| Цитата |
|---|
написал:
Хотелось бы все таки получить от Вас ответ на поставленные вопросы, а не в очередной раз переливание из пустого в порожнее:
1. Можно конкретную выдержку, где запрос от производителя работ на повторный допуск к работе относится к оперативным переговорам.
2. Приведите выдержку из Правил, что разрешение на повторный допуск производителю работ из числа ремонтного персонала дать нельзя, или, что можно дать разрешение на повторный допуск производителю работ только из числа оперативного персонала.
3. Дату утверждения и название профстандарта, на который Вы ссылались.
И в связи с вот этим высказыванием: | Цитата |
|---|
написал:
Профстандарт это отдельная тема ,решенная по результам СОУТ |
|
Видимо,имелось ввиду это. Пропустил ,почему то. 1. Я уже уточнял что речь не просто о запросе на допуск ,а о процедуре описанной в двух документа .- Разрешение на допуск . В национальном стандарте указано что помимо всего прочего разрешение на допуск и сообщение об окончании работ это оперативные переговоры . 2. С работником не имеющим права на ведение оперативных переговоров согласно инструкции вообще нельзя разговаривать! Это прямой запрет. Позвонить он может ,да . А оперативный персонал выполнит инструкцию и откажется обсуждать что либо .
3.Профстандарт который Вы так хотите увидеть утвержденный И на его основании сделана должностная .По результатам СОУТ еще и вредность добавлена. Спецоценка и должностная была в один период поэтому машинально вместе применил выше ,что Вас так возмутило. Номер не назову ,потому что как раз и возникают вопросы в головах у рулевых ,подобные Вашему предложению по ОРП. Если хотите ,рассмотрите любую профессию в которой трудовая функция содержит ,ну,скажем ,только слесарную составляющую и попробуйте вписать в ДИ дополнительные обязанности ,например , оперативные переключения. Это изменение трудовой функции .
Изменить трудовую функцию можно только через перевод, который всегда требует согласия сотрудника (с) ТК РФ
.webp "Новатика")
.svg){kind=icon}
