| Цитата |
|---|
Попова Светлана пишет:
Если мы хотим побеждать в конкурентной борьбе, нам необходимо менять МЫШЛЕНИЕ , идти от "человека". Пока повсеместно видим другое -"деньги" и "сроки". |
Я не думаю, что у иностранных компаний иные приоритеты. Они тоже думают о "деньгах" и "сроках", но при этом умеют лучше считать прибыли и убытки, чем наши компании. Незря они же пишут: "Хорошо защищенные рабочие работают быстрее, эффективнее и в полной безопасности". А это и есть в конечном счете дополнительная прибыль за счет сокращения времени работ и снижения рисков несчастных случаев. Причем, для иностранного работодателя ущерб от несчастных случаев многократно выше, чем для российского. Поэтому в этих компаниях и без всякого внешнего надзора и вмешательства со стороны государства применяются всевозможные меры по их предотвращению. И технические средства защиты разрабатываются с учетом максимальной безопасности работника и удобства в работе. Причем не по устаревшим нормативно-техничесиким документам, а собственным разработкам, отвечающим новейшим достижениям в конструкторских решениях. К тому же безопасность рабочего от проявления какого-либо произвола работодателя защищает свой профсоюз, в том числе и в суде. Пока же у россиских работодателей жизнь работника цинично оценивается порядка миллиона рублей, то для них его смерть - досадная неприятность, а расчеты снижения производственных рисков - "тёмный лес". Поэтому нам нужны не просто идеализированные идеи "менять мышление" и "идти от человека", а пересмотреть ценностные ориентиры по отношению к человеку, его жизни и жизни общества в целом.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
