Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»: миф или реальность?

Закон мутный, непонятный, логики никакой. Скачивала и изучала уже такой рабочий проект, желтым цветом выделены моменты самим Минтрудом, то есть над ними еще пока видимо думают.


Это придется сделать, если они хотят запустить такой закон, да только до 1 января времени не так много, а до 1 августа тем более. Очень сомнительно, что все это как-то реализуется, по крайней мере в ближайший год. Или же выдадут недоработанным и будут латать дыры по ходу. Самое интересно, что работник-то чего с этой оценки поимеет? есть еще вариант увязки этого закона с досрочным пенсионным обеспечением, типа если плохие условия - держи пенсию, нет - не будет тебе ничего, соответственно хотят стимулировать работодателей на соблюдение ОТ, но скорее всего это дополнительный коррупциогенный фактор.

100 %


да, тоже читала этот док, достаточно объемный и в принципе хорошо написанный, но насколько он осуществимый? сложно сказать)

Как же мы любим сотрясать небеса словесами...
Пресловутая аттестация началась еще с "застойных" времен (не помню точно то ли с 1980, то ли с 1990). Я уже и стал забывать когда государство озаботившись ОТ ввели а.р.м. И вот какое десятилетие жуем все туже жвачку. А если посмотреть статистику, то а.р.м. провели дай бог половина организаций. Почему? Потому, что РАБотодатели отлично знают, что не надо спешить брать под козырек. Все потянется десятилетиями, а там и власть сменится и все повернется не известно в какую сторону. Я уж не говорю про несбыточную в своей основе сертификацию...Вот уже и власть в ОТ поменяластьна наших глазах: МЗСР отстранили и вернули ранее отстраненный Минтруд.
И что нового, революционного вводят? Ничего. Меняют некоторые слова местами и все. Шило на мыло менять, видимо любимое занятие законодателей. Какието "риски" втюхивают. Сто лет жили без них и на тебе. Риски. Трескотни вокруг них...А пользы нет ни на йоту. Многие так и не поняли, что же за "риски" такие. А что, раньше их НЕ было? Но ведь как-то обходились. Были другие понятия. Ах да, я же забыл. Мы же все "застойное" отвергли как НЕправильное и строим новое общество на "П-равильных" принципах.
А почему, кроме декларации в ст.210 ТК дело с ОТ не идет? И не пойдет никогда. Это лично мое мнение. Потому, что во-первых за результат как всегда по большому счету никто НЕ отвечает. Не спешите улюлюкать. Если возьмете статистику и увидите, что (сколько?) возбуждено уголовных дел, (сколько?) дисквалифицировано РАБотодателей за не соблюдение требований ОТ, (сколько?) закрыто предприятий. Как говорят в математике: за малозначительностью величины, ею можно пренебречь! Вот она БЕЗНАКАЗАННОСТЬ! Показуху в расчет не берем. В любимом журнале ОТиСС приведена поразившая цифра, в Китае ЗАКРЫЛИ около 30 000 организаций, как не соответствующих требованиям их ОТ!
Во-вторых. Заметили, что законодатели стали охотно брать поборы в виде повышенных штрафов с РАБотодателей, вместо выше перечисленных мною действенных мер. Так "казна" пополняется, организуются неучтенные средства и количество миллиардеров год от года увеличивается...
А если пойти дальше, и заглянуть в "корень", то теория №золотого миллиарда" вам обо всем скажет!!! Остальное - ПРОФАНАЦИЯ.