.svg){kind=icon}
Работодатель не может лишить сотрудника премии или её части за нарушение, совершенное в нерабочее время. В выходной день работник освобождается от трудовых обязанностей. Следовательно, работодатель не может штрафовать за то, что произошло во время отдыха работника