Ага, вот так однажды попали на сотрудника (работал удаленно), который уволившись просил передать свою трудовую в центральный офис, ему там ближе, а денег на дорогу нет. Потом забрав трудовую через месяц, подал в суд, выиграл дело (задержка выдачи трудовой, невозможность устроиться) и получил месячную зарплату, хорошо хоть судья отмела все остальные требования. Никакие распечатки с электронной переписки (вацап и почта) с его просьбами не отсылать трудовую по почте, суд во внимание не принял. Есть адрес, отправляйте на следующий день после увольнения. А если адреса нет, то куда? Не повторяйте чужих ошибок.
.svg){kind=icon}
