Меню
Навигация
Novatika

Как знакомить нового работника с результатами СОУТ?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Как знакомить нового работника с результатами СОУТ?
 

Как знакомить нового работника с результатами СОУТ?

Эксперты Роструда пояснили, как правильно знакомить нового сотрудника с результатами спецоценки условий труда на рабочем месте. Для этого необходимо воспользоваться специальным листом ознакомления
 
прямо в заявлении о приёме на работу строчку добавил: кроме ознакомления с ПВТР и ДИ, ознакомлен с результатами СОУТ и ОПР на РМ
За нашу и вашу свободу!
 
спасибо
 
По моему мнению с картой СОУТ работника необходимо знакомить перед тем, как он подпишет трудовой договор.
Сейчас много разногласий, много разных результатов в оценках. Например, один производитель работ на стройке имеет льготы по вредному стажу, а второй нет. Или сварщики - у кого-то оценка 3.1, а у кого-то 3.2, т.е. с допотпуском и без. Или необходимо предупредить работника о шуме официально под подпись. А уж когда подписан трудовой договор, поздно предупреждать обо всех сюрпризах СОУТ.
 
У нас кадры вносят в трудовой договор класс условий труда, поэтому ознакомление и получается до подписания трудового договора
 
Александра Былинина, в трудовом договоре класс условий труда обязателен, так же как и ознакомление отдельно с картой....
Все будет хорошо!
Страницы: 1