Консультант по охране труда. Выпуск №19 - Вопросы и ответы.

Есть комментарии к отдельным ответам.

Вопрос №38
Прошу разъяснить, так что же такое - рабочее место для проведения СОУТ?

Ответ дан просто, но не совсем корректно. Конечно, место - это место, а работник есть работник. Но рабочее место - это рабочая зона конкретного работнка (т. е. рабочее пространство, где работает работник или находится для выполнения задания). И в этой рабочей зоне находятся орудия труда (оборудование, приспособления, технологическая оснастка и инструмент), средства защиты, материалы, готовые изделия и пр. Но может быть не только индивидуальное рабочее место, где работает только один работник, но групповое, на котором работают два или несколько работников одной профессии или выполняющих общие функции в одном технологическом процессе, например, в бригаде на стройке или на сборочной линии. В последнем случае, если рабочие зоны сборочной лини не закреплены за отдельными работниками, то такая линия будет одним групповым рабочим местом. Анвлогичная ситуация может быть и с водителем автотранспорта, если автомашины не закреплены за конкретными водителями. Для работников некоторых профессий рабочие места могут вообще не иметь постоянных, пространственно ограниченных рабочих зон в силу особенностей выполняемых работ, например, почтальоны, участковые врачи, связисты на линии, курьеры, строители, шахтеры и т.п. Но в любом случае нельзя рассматривать и проводить оценку рабочего места отдельно от работника (или работников), на котором он работает.

Вопрос №39
Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить СОУТ уборщице если у нее нет конкретного рабочего места?

Для уборщицы рабочим местом будет считаться не «вся территория, которые возможно есть на данной территории с поправкой на время воздействия», а только та территория участка, обслуживание которой закреплено за ней в соответствии с трудовым договором. Тем более, что этот участок должен быть определен и установлен согласно её профессии уборщика в соответствии с ЕТКС, в котором есть профессии: уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, уборщик отходов и др. Размеры участков устанавливаются согласно технологичесим нормативам.

Вопрос №40
Прошу уточнить, какой литературой пользоваться при обучении безопасным методам выполнения работ на высоте.

Помимо указанных «Правил по охране труда при работе на высоте" могут быть полезны правила, устанавливающие дополнительные специальные требования безопасности для отдельных видов работ, например «Правила по охране труда в строительстве", утвержденные Приказом Минтруда России от 01.06.2015 № 336н, «Правила безопасности в угольных шахтах», утвержденные Приказом Ростехнадзора от 19.11.2013 N 550, «Правила безопасности при геологоразведочных работах» и т. п.

Вопрос № 38
Рабочее место - это ячейка в штатном расписании и не более. Не путайте рабочее место и рабочую зону.
Вопрос №39
Освещенность и тем более хим. фактор у уборщиц давно не измеряется.

Трудовой кодекс РФ.
Статья 209. Основные понятия
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Факторы освещенности и тем более химический фактор и АПФД должны быть идентифицированы на всех рабочих местах, включая рабочие места уборщиков помещений, и по результатам их идентификации определяется необходимость проведения соответствующих измерений вредных или опасных факторов.

Прошу разъяснить, что включает в себя рабочее время?
1. Юрист говорит: это время с момента наступления трудовых отношений между работником и работодателем и наступает при проходе через проходную и заканчивается в момент выхода с предприятия (в 8.00 и в 17.00. соответственно).
2. Работодатель:
начало работы в 08.00. , все находятся на рабочих местах.
окончание работы в 17.00.
- офисный работник в 17.00. выключает компьютер и покидает рабочее место.
- рабочий в 17.00. выключает станок, производит его уборку, моет руки (принимает душ) и следует к проходной. Таким образом, рабочий день рабочего на 20-30 минут больше рабочего дня офисного работника.
Прошу разъяснить, кто прав, юрист или работодатель?