Вводный инструктаж для сотрудников подрядчика

Не видя запроса и непосредственно ответа, сложно, конечно, судить, однако ответ ГИТ в части проведения именно вводного инструктажа для сотрудников подрядной организации сомнителен. Аргументы:
1. Если сравнить правила обучения по ОТ № 2464 и предыдущий порядок обучения № 1/29, то в порядке № 1/29 в п. 2.1.2. в перечне лиц, проходящих вводный инструктаж были указаны работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, а в правилах обучения № 2464 данная формулировка была намеренно убрана.
2. В п. 1 правил обучения № 2464 установлено, что правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Сотрудники подрядной организации не заключали трудовой договор с принимающей стороной (заказчиком), поэтому в данном контексте (подрядчик - заказчик) использовать терминологию и виды перечисленных в нем инструктажей ("вводный", "на рабочем месте" и т.п.) неверно, т.к. пойдет подмена понятий, т.е. нельзя такой инструктаж называть вводным.
3. В ТК РФ в ст. 227 указан перечень лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя и сотрудники подрядных организаций в данном перечне отсутствуют, соответственно отсылка в письме ГИТ на п. 10 Порядка обучения в части проведения вводного инструктажа для сотрудников подрядных организаций ошибочна.
4. В контексте отношений подрядчик-заказчик целесообразно руководствоваться Приказом Минтруда РФ № 656н, в котором данное мероприятие названо "инструктирование по охране труда" без привязки в видам инструктажа из Правил обучения 2464. Для данных целей логично разработать отдельную форму его фиксации (журнал инструктирования по ОТ для работников подрядных организаций/листы ознакомления и т.п.).

Вопрос: Организация (заказчик) заключила договор подряда с другой организацией (подрядчиком) о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести работникам подрядчика вводный инструктаж и в каком порядке?

Ответ:

Обращение по вопросам разъяснения трудового законодательства рассмотрено в пределах компетенции и полномочий территориального органа федеральной инспекции труда.
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику) (п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)).
Так как работники подрядных организаций являются лицами, участвующими в производственной деятельности организации, необходимо провести вводный инструктаж по охране труда.

Вопрос: Организация №1 выполняет ремонт электропроводки в офисном помещении организации №2, а организация №2 выполняет ремонт электропроводки в офисном помещении организации №3. Являются ли работники организации №1 лицами, участвующими в деятельности организации №2?

"Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, ..." (ТК РФ/Статья 209)

Вопрос: Организация №1 заключила с организацией №2 договор о выполнении работ по ремонту офисного оборудования на территории организацией №2. Участвует ли организация №2 в производственной деятельности организации №1 (должна ли организация №1 перед началом этих работ провести работникам организации №2 вводный инструктаж)? Участвует ли организация №1 в производственной деятельности организации №2 (должна ли организация №2 перед началом этих работ провести работникам организации №1 вводный инструктаж)?

Если не оформлен акт передачи площадки/объекта/территории (и т.д.) подрядчику, то вводный необходимо проводить.
Если акт передачи (для выполнения работ) оформлен, то обязанность по проведению инструктажа всех лиц, кто попадает на переданный объект (территорию/площадку) переход к подрядчику.