Ультиматум сотрудника был неуместен

И еще одно интересное обстоятельство: "...работодатель предложил работнице вакантные места, а это свидетельствует о его сомнениях в возможности истца полноценно трудиться в изменившихся условиях...." - так ПОСЧИТАЛ суд. Но на основании чего, суд определил, что у РБТД возникли СОМНЕНИЯ? В наших судах стали работать уже ясновидящие и яснознающие? Это всего лишь ДОМЫСЕЛ суда, НЕ подтвержденный ничем. Домысел не может СВИДЕТЕЛЬСТВОВАТЬ ни о чем, кроме ДОМЫСЛА. И о возможностях "полноценно" трудиться тоже можно поспорить ибо они в основном зависят от РБТД...

Ультиматум сотрудника был неуместен

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку

Александр Провозин Гость Сообщений: 109 Баллов: 109 Регистрация: 21.10.2015	#2 0 14.11.2018 13:39:35 И еще одно интересное обстоятельство: "...работодатель предложил работнице вакантные места, а это свидетельствует о его сомнениях в возможности истца полноценно трудиться в изменившихся условиях...." - так ПОСЧИТАЛ суд. Но на основании чего, суд определил, что у РБТД возникли СОМНЕНИЯ? В наших судах стали работать уже ясновидящие и яснознающие? Это всего лишь ДОМЫСЕЛ суда, НЕ подтвержденный ничем. Домысел не может СВИДЕТЕЛЬСТВОВАТЬ ни о чем, кроме ДОМЫСЛА. И о возможностях "полноценно" трудиться тоже можно поспорить ибо они в основном зависят от РБТД...
Сообщение