| Код |
|---|
Мы все иногда выходим из себя. Это вполне естественно. |
- это не естественно! Не все выходят из себя. Некоторые строят мир, настолько позитивный, что на "выходки" - времени нет...
Живи, пей пиво, радуйся, ёкарный бабай...
| Код |
|---|
Часто бывает, что со временем беспокойство и агрессия у них не проходит, а наоборот - нарастает. |
- это происходит тогда, когда объект (т.е. агрессор) находится в поле деятельности (видимости).
p.s. Я иногда бываю в "зюзю", но в компании, в которую меня пригласили, - милашка! А бывает и с пол оборота (после алкоголя) завожусь и всё потому, что агрессор находится вблизи меня и раздражает! Причём многих, а реагирую только я! Потому что остальные - толерасты, ну а я ... ))))))))))) За словом в карман не лезу.......
- тут надо более детально разбирать суть вопроса, а именно: кто виновник торжества? Т.е. директор, ага, значит надо себя сдерживать во что бы то ни стало! Ну, а с остальными, благо должность позволя.. , да и сам не робкий! Дальше - кто находится на торжестве, какие люди, что из себя представляют, какую беседу они ведут! Ведь не секрет, что знаешь человека, а он пакости строчит и чем больше в его организме алкоголя - тем оскотинившимся он является, при том ещё и сволочь...
| Код |
|---|
Если такие люди еще и наделены властью, пусть даже незначительной, ограниченной рамками рабочего коллектива, то сотрудникам этого коллектива приходится туго. |
- да, согласен!
- женщина, наделенная властью - это кошмар! Депутаты, сенаты, бюрократы, меры... максимум - у плиты! Ну, это категорично моё мнение, ладно, максимум - СОТ... Я сегодня добрый, аля 5-я варка пива, точнее дегустация её, прошла на УРА!!!!!!!!))
| Код |
|---|
как вести себя работнику, если его начальник неуравновешенный тип |
- ну ка проверю себя, не читая полностью текст, ну мол что предлагает автор...
1. Дать в морду! Ну а что, действенно! Но, есть последствия. От: никаких, т.к. начальник осознал, что бы не прав! До уголовного, хотя он сам до этого не доведёт, ибо ему же и не выгодно!
2. Покивать головой и пойти дальше! Потому что, зарплата норм и не пыльная. Ну где ещё такую найти то а?????? Правильно! Поэтому - прослушали курс лекций от сумасброда, кивнули и пошли дальше инвентаризацию проводить, ибо что??? Правильно - спросят!
3. Переговорить с начальником! Если он говорит: "Андрей, блин, ну ты же понимаешь, что я вынужден так себя вести...." - то, ещё, ничего не потеряно и можно работать дальше. А вот если слышим: "Я тут начальник! Я тут решаю! Кто ты!? Ты кто?!"... Читаем ниже:
4.5.6.7.8.9.... - увольняться! (ну, или в морду дать, а потом увольняться! А почему? А потому что никогда нельзя позволять какой то падали о тебе так говорить!!!!!!!!!!!!!!).
- ну и почитаем, сверим.....с аффтором...
- до 3-го пункта дочитал, пишу: Сказано писал (автор) женщина!!!!!!
...
| Код |
|---|
Главное, не начинайте ставить свои условия из разряда: «Если еще раз вы себе такое позволите, я сразу же уволюсь». |
- так поступают только женщины, мол - ещё раз и .......
- если ты, а если я, а если .....
- условия должны-быть выданы сразу! При собеседовании! Если диреХтора на нём не было, то необходимо к нему на приём сходить! В любом случае, какого чёрта! Сейчас работы много! Можно даже преподом пойти!
| Код |
|---|
Самый тяжелый, непробиваемый тип руководителей это психопаты-садисты. |
- на счёт этого не знаю...
- но, когда на меня орала, просто орала заместитель директора (пару лет назад), из-за того, что я сказал: "Этот журнал (регистрации инструктажа на РМ) заполняет РСП!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"................
- через минуты 2 своего ора на меня, она почувствовала дикую усталость, что не могла стоять и села от бессилия!
p.s. Так что, граждане крикуны и "садисты начальники", орите на тех, кто не энергетический вампир! И бо я такое блаженство испытываю тогда, когда на меня орут и повышают голос! Да и вообще, нервничают!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!))))))))))))))))))))))))))))))))))
.webp "Новатика")
.svg){kind=icon}
