Татьяна Домрачева (Все сообщения пользователя)

я смогла войти и весело получилается, и 5 человек что вносила обучение  с конца сентября по 27 ноября просто пропали, и сижу я теперь такая и думаю что мне делать, заново вносить или нет, номера я сохранила по обучению какие были присвоенны тогда. дозвониться до Митруда не могу, что бы понять что мне делать дальше

ха и еще раз ха, у меня пропало 5 человек, данные вносила сентрярь-ноябрь. вот и весело номера то я сохранила, но с реестра обученых по моей фирме они пропали. дозвониться до Минтруда нереально

Сегодня буду регестрировать вторую фирму интересно даже как две фирмы сразу у меня будут высвечитваться под правами администратора

[QUOTE] написал:
м[/QUOTE]
А я поняла так, что мы заходим в программу все регистрируем по протоколам, отправляем и потом идем на комп с ЭЦП и быстро все это подтверждаем

[QUOTE] написал:
Добрый день! Правильно ли понимаю, что если работодатель на микропредприятии, состоящем из офисных работников, не проводит обучение по программе Б, то регистрация в личном кабинете не требуется?[/QUOTE]
если Ваша фирма относится к микропредприятию регистрировать фирму не нужно на портале, просто все по обучению вставляете в Вводный инструктаж

Кто зарегистрировался в "Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда" Фирму зарегистрировала, себе права администратора выдала, и ура могу теперь бегать не через ЭЦП заходить, а через свой личный кабинет ГосУслуг.... ПРОЩУ ПОМОЩИ куда в какие вкладки нажимать и где все это искать что бы в Реестр податься

ЗП 40-45 тысяч рублей, ха и еще раз ха... регион Марий Эл тут от 11-40 тыс выше уже фантастика. чаще всего 16-24 тыс это с накидкой еще пожарки и экологии

На производстве используются Станки лазерной резки металла TST-1530-FB1000 открытого типа (2017 года выпуска) 2018 и 2020 года ввода в эксплуатации. Согласно новых Правил по охране труда при обработке металлов от 11 декабря 2020 года N 887н п. 631. При термической обработке металлов могут использоваться лазерные установки как непрерывного, так и импульсного действия. Лазерные установки должны быть закрытого типа, экранирующие зону воздействия луча на детали и луч лазера на всем его протяжении.
458. При использовании лазерных установок открытого
типа для предотвращения облучения работников должны использоваться ограждения,
маркировка лазерной опасной зоны, экранирование открытого луча лазера,
вынесение пульта управления из опасной зоны.
Подпадают ли наши станки под действие этого пункта? Можем ли мы и дальше использовать данное оборудование для резки металла, с тем что они были введены в эксплуатацию до ввода Правил? И ВОТ что самое веселое два пункта протеворечат друг другу.
Отправляла запрос в Онлайн-инспекцию послали меня далеко Ответ:

Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.

Вам следует обратиться в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
УЦ например[/QUOTE]
какой у вас штат?
конечно проще через уц смотря какой у вас кошелек[/QUOTE]
а что делать если штат более 100 человек и все вредники и опасные виды работ...

96. Работодатель, , должен иметь: И Что конкретно подразумевают под материально-техническую баз

а) материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;

Вопросик п.96  Этот пункт  вступает в силу с какого числа? И п. В. эти два лица могут быть СОТ и предположим зам директора или мастер

[COLOR=#333333]96. Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:[/COLOR]

[COLOR=#333333]а) материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;[/COLOR]

[COLOR=#333333]б) учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;[/COLOR]

[COLOR=#333333]в) не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера; [/COLOR]

[COLOR=#333333]г) комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями [/COLOR][URL=https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/403224424/#1700][COLOR=gray]раздела VII[/COLOR][/URL][COLOR=#333333] настоящих Правил.[/COLOR]

самый простой способ что бы не чего не нарушить сделать все 1-го марта

П.6 ст.9 федерального закона "О спецоценке..." [QUOTE](6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.)[/QUOTE]
я правильно понимаю что если у нас офис и все сидят на одну сторону помещения в итоге температура и влажность по всех кабинетах одинаковая. [B]мы можем провести спец оценку только на 20% рабочих[/B] мест. Название должностей и функционал у всех разный, но все работают только за компьютерами

ПОМОГИТЕ СПАСИТЕ.... Не могу подобрать пункт по новым правилам [TABLE][TR][TD]

Химические вещества,   оказывающие вредное воздействие на репродуктивную функцию, "Р"

[LEFT] [/LEFT] [/TD][TD]

Прил 1, п. 1.1.3.

[/TD][/TR][/TABLE]

Хахахаха   если ты один в организации, тебя просто обзовут всеми должностями сразу (в скобочка через запятую) и скажут теперь все делай, а на ЗП это не как не повлияет... лучше бы прописали сколько должно быть специалистов по ОТ в организации смотря от степени риска фирмы и кол-ва вредников. И прописали сколько % надбавка от минималки к ЗП за каждое совмещение или отсутствие второго специалиста  

Интересно а предусмотрены штрафы за нарушение приказа президента о карантине на следующую неделю?

особенно весело если в вашем регионе нет центра профтопалогии… в другой регион что ли работников везти на медосмотр.

И еще один большой вопрос. можем ли мы обеспечить постоянное наличие в местах общественного пользования дозаторы с кремами, пастами и гелями ( по всем пунктам что у нас есть) и не вести карточки учета выдачи или это распространяется только на п.7

Вопрос. Водитель погрузчика, катается по улице между цехами по п.6 ему надо выдавать или нет. работаем почти в центре города не в лесополосе.
[TABLE][TR][TD]

Средства для защиты от биологических вредных факторов   (от укусов членистоногих)

[/TD][TD]

Наружные   работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности   кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных

[/TD][TD] [CENTER]200 мл[/CENTER] [/TD][/TR][/TABLE]

Подскажите... Приняли работника в январе на новое рабочее место, в июле провели СУОТ, класс условий труда 3,2.... все льготы и компенсации нам считать с момента подписания СУОТ или с момента трудоустройства человека. ( он же эти пол года работал во вредных условиях)????

Ну это у меня реально сколько людей, а не допустимое (предельное) количество людей. Если пропишу в инструкции 46 человек, а мы потом возьмем и примем еще двоих то все получиться что нарушение.  Я нашла только методики расчета для мест с массовым пребыванием людей.