Новый порядок обучения по охране труда!!!

Так это самое важное)))что как раз эти условия ЗАТРУДНЯЮТ обучать своей комиссией !!
у вас все это есть?
Основными трудностями при организации обучения являются:
- Необходимость обучения преподавателей и членов комиссий по проверке знаний
минимум по 4 (четырем) программам;
 Наличие не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации –
это дополнительные затраты на обучение и оплату труда указанных сотрудников;
 Для проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшему, не менее
одного сотрудника, имеющего диплом инструктора массового обучения оказанию первой
помощи пострадавшему;
 Программа обучения 46В «Безопасные методы и приемы выполнения работ
повышенной опасности» требует наличия у работодателя Полигона для отработки навыков;
 Проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшему невозможно без
наличия у организации на праве собственности или долгосрочной аренды тренажера сердечнолегочной реанимации;
 Обязательно должны пройти обучение по охране труда в учебных центрах по
нескольким программам по охране труда члены комиссий.
Что опять же влечет к дополнительным затратам Работодателя.
 К работодателю предъявляются особые требования по проведению практических
занятий. Их длительность — не менее четверти от общего количества часов, проводятся с
обязательным применением технических средств обучения и наглядных пособий
(дополнительные затраты на приобретение тренажеров, технических средств, наглядных
пособий).

для этого этот челоек должен быть обучен как ПРЕПОДАВАТЕЛЬ разве нет?
Обучение по Охране труда проводит комиссия!у вас не так?
+
https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic20187/message557206/#message557206

Наделение работников новым функционалом по обучению должно закрепляться либо трудовым договором, либо совмещением второй должности.

Нельзя для инспектора ГИТ просто так кивнуть, что учебу ведет мастер Петрович.
Данная учеба занимает много часов согласно программ обучения... это полноценная вторая работа у Петровича... Если делать фикцию, то потом все работяги при грууповом смертельном скажут, что никакой учебы не было..

Ого !почему вы пропустили Оказание 1 помощи?все это входит в обучение по Охране труда

35. Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением № 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

мы же говорим об обучении по Охране труда?а оказание ПП это разве не охрана труда?

получается что не может )без преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.если конечно не отправить всех обучаться в УЦ,но не всех маленький штат что бы отправить всех по ПП ,у кого то очень много человек подходит под ПП!как же комиссией обучить тогда?

какой у вас штат?
конечно проще через уц смотря какой у вас кошелек

,вопрос был четко что можно самим все сделать
я всего лишь подчеркнул что самим не все так просто - ЭТО ДАЛЕКО не просто
очень много нюансов

, этот вопрос задается в этой ветке уже десятый раз.

п. 44 - кто учиться в УЦ обязательно.
п.53 - кто и по каким программам учиться.комиссия не осуществляет обучение - она проводит проверку знаний

почему та же самая комиссия по проверке знаний не может проводить обучение?

не совсем вопрос понятен. У Вас сейчас кто обучение осуществляет? Комиссия? Т.е. минимум три человека садятся и обучают сотрудника 40 часов. И так целыми днями.

у нас создана комиссия приказом по Проверке знанию и обучению из 4 человек
что не так ?поправьте я не настаиваю