Меню
Навигация
Novatika

Мастер, допустивший к работе пьяного сотрудника, пойдет под суд

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Мастер, допустивший к работе пьяного сотрудника, пойдет под суд
 

Мастер, допустивший к работе пьяного сотрудника, пойдет под суд

Допустившего к работе нетрезвого рабочего мастера будут судить в Кемеровской области. Следствие доказало его вину в гибели работника под углем.
 
И отстранить (оставив объект без тепла) преступление. И не отстранить преступление. :russia:
 
Уверен, что если не у осуждённой, то у её коллег был опыт отстранения нетрезвых сотрудников. Или аналогичный опыт - невыход нетрезвых сотрудников на работу. В таких случаях, в котельных и др. может происходить то, что нарушаются требования ОТ - выполнение тяжёлой физической работы женщинами; в магазинах машины с мешками сахара 50 кГ разгружают продавщицы вместо грузчика (максимально допустимый вес - 15 кг) и т.п. Прямо скажем - мужиков у нас споили, никак иначе это не назовёшь, а теперь за последствия наказали женщину - нашли стрелочницу, блин.
----------------------------------------------------------------------------------------
из потока новостей - цитата:
Цитата
... омбудсмен по защите прав предпринимателей в сфере регулирования подакцизных товаров Виктор Звагельский ... считает, что подобная мера (введение сухого закона - прим.) приведет лишь к появлению большого количества контрафактного и низкокачественного продукта и, как следствие, — массовым отравлениям и смертям...

Да, сколько владельцев ларьков разориться, и сколько из них - утопится, повесится, застрелится... Лучшие, понимаете - ЛУЧШИЕ представители бизнес-элиты Великой России...

И опять же - если вдруг народ пить перестанет... Терпеть то, что твориться - на трезвую голову...
НЕЕЕТ, пусть лучше пьют, платят отчисления в ПФ и мрут, не дожив до пенсии!

Коллеги, а не пора ли перестать заниматься самообманом, и начать адекватнее квалифицировать то, как к нам (всем) относятся?

К примеру, чисто по тематике портала, за 2 десятилетия, НАШЕ глыбокоуважаемое Минтруда - МЗСР - Минтруда-2, так и "не смогло" ни создать новые, ни восстановить старые механизмы стимулирования работодателя улучшать условия труда. Поначалу, в 90-е, пока основные фонды были ещё не сильно изношены, а часть предприятий с вредными условиями труда закрылась - и рост доли рабочих мест был неуклонным, но относительно медленным. Потом он стал идти быстрее. Затем сохранение тенденции стало выглядеть уж совсем неприлично. И тогда (в нарушение конвенции МОТ № 148 «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах» (1977), ратифицирована РФ) приравняло выдачу СИЗ (порой заведомо неэффективных) к улучшению условий труда. Зато объём продаж СИЗ вырос в разы (а Ассоциацию СИЗ, лоббирующую их интересы, возглавляет с момента создания (бывший) чиновник Минтруда - руководивший Департаментом условий и охраны труда, друг Топилина (со слов последнего - в микрофон, при торжественном открытии БИОТ-2016)
 
Жаль бабу....подставилась из-за этой пьяни...
Всегда искренне Ваш)
 
К сожалению это обыденный случай насчет задутых работников, так звёзды сошлись и жаль конечно женщину.
В большинстве случаев это проходит незаметно для посторонних глаз. Некого было поставить вместо него - это почти везде так на производствах. Концлагерный порядок тоже не выход. Пути Господни неисповедимы...
Андрей Юрьевич
Страницы: 1