Размер премий ограничат законодательно

Юля

Гость

08.02.2018 14:48:00

Размер премий ограничат законодательно

В России могут законодательно ограничить процентное соотношение оклада и премии при расчете заработной платы. Депутаты предлагают установить максимальный размер премии, равный 20% от оклада.

Василий Трапезников Постоянный участник Сообщений: 303 Баллов: 605 Регистрация: 28.01.2015	#2 0 08.02.2018 14:48:00 давно пора так сделать..тут я полностью поддерживаю данное предложение!
Сообщение

Алексей Бондарев

Постоянный участник

Сообщений: 187 Баллов: 375 Регистрация: 06.01.2011

09.02.2018 05:39:18

Цитата

Цитата
Василий Трапезников пишет: давно пора так сделать..тут я полностью поддерживаю данное предложение!

Коллега, это значит, что наш оклад уменьшится на 20% и теперь будет называть - премия. А мы как получали, так и будем получать. У меня к примеру 10000-оклад, 60% -северные и районные, 40 %- премия. Итого - 20000 руб. А хотят сделать 8000-оклад, 2000-премия и насчет северных большой вопрос. Итого - 10000 руб. Вы с этим согласны?

Сообщение

Maria T

Постоянный участник

Сообщений: 210 Баллов: 419 Регистрация: 20.07.2014

09.02.2018 07:48:23

Лучше бы закрепили минимальный размер обязательной премии, ниже которой РБТД не могли бы сокращать. А то на севере в РН дурдом начался, мутят как могут фразой "Не выработали план..." и премия у вахтовиков 0!!!! Гробят люди здоровье за копейки в итоге :headwall:

Сообщение

Пётр

Консультант

Сообщений: 2116 Баллов: 6362 Регистрация: 25.11.2016

09.02.2018 08:20:41

- Депутатам я так думаю по барабану эти премии, с ихними окладами и 20% хватит + зарплата от бизнеса оформленного на жену.
- Работяг и так надурят.
- Ну а у меня (и наверно у нас) скромного СОТа с 4-х предприятий премия ноль целых, хрен десятых. И хоть ты :headwall:

, хоть

ничего не поможет.
- Поэтому статья ни о чём и изменения в ТК пустота.

Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)

Сообщение

Sneško Belić

Гость

Сообщений: 135 Баллов: 135 Регистрация: 13.11.2015

09.02.2018 08:41:55

Цитата
Василий Трапезников пишет: давно пора так сделать..тут я полностью поддерживаю данное предложение!

особенно работникам гос. учреждений приятно будет, которым устанавливают премию в несколько окладов зачастую, ага! Чтобы просто можно было работать за более-менее достойную зарплату. Расскажу на своем примере. У меня оклад - 13200. Получаю премию два оклада. Жить можно. Теперь представьте, что мне сказали, что премию больше, чем 1/5 оклада (2460), я получать не могу. Красота! Я надеюсь, Вы не думаете, что оклад поднимут сразу

Сообщение

Ветер

Гость

Сообщений: 19 Баллов: 37 Регистрация: 07.02.2018

09.02.2018 09:28:37

Знаю я одного работника мосжилинспекции оклад 15т.р. еще 35 премия, проблема в том, что у них там 60-70 часов рабочая неделя, или фиг вам а не премия. А после такого предложения как бы не получилось 15тр.+20% премия + такой же рабочий режим или "по собственному". Ну или вернется зп в конвертах, хотя с нынешней пенсионной системой и здравоохранением может оно и к лучшему будет...

Сообщение

Сергей

Гость

Сообщений: 57 Баллов: 57 Регистрация: 15.05.2014

09.02.2018 09:36:48

Назовут другим именем(мотивационные или стимулирующие выплаты) и будут платить как раньше.
РБТД не выгодны большие оклады (причина-налоги), а государству не интересны низкие оклады (причина-налоги) - извините за тавтологию.

Сообщение

Александр Захаркин

Гость

Сообщений: 1 Баллов: 1 Регистрация: 09.02.2018

09.02.2018 12:11:15

Администрация президента РФ > ППО «Профсвобода»:

"Совершенствование трудового законодательства, учёт интересов работников и работодателей".

Содержание документов Минтруда, касающегося указанного вопроса

НАМ вчера письменно раскрыла администрация президента РФ ->

http://profsvoboda.do.am/news/admin_prezidenta_gt_ppo_profsvoboda_sovershenstvovanie_trudovogo_zakon...

Сообщение

Юрий 1 Гость Сообщений: 1 Баллов: 1 Регистрация: 12.02.2018	#10 0 12.02.2018 13:58:43 Идея хорошая но как всегда все испортят
Сообщение

Размер премий ограничат законодательно

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку