Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Когда не надо вносить сведения об обученных в реестр

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Когда не надо вносить сведения об обученных в реестр
 

Когда не надо вносить сведения об обученных в реестр

В письме от 11.04.2023 г. № 15-2/ООГ-1410 Минтруд РФ разъяснил, при каких обстоятельствах работодатели, занимающиеся самостоятельным обучением сотрудников по охране труда, могут не направлять сведения в реестр обученных ОТ.
 
При этом наймодатели обязаны предоставлять сведения об обучаемом сотруднике в специально сформированный реестр обученных лиц. Без этого невозможно объективно подтвердить, что тот или иной сотрудник проходил подготовку по ОТ.
...

Если в перечне программ повышенной опасности нет обучающего курса, который осваивал сотрудник, такая информация не вносится работодателем в реестр. Однако факт прохождения подобного обучения должен подтверждаться составлением протокола проверки знаний.

...никто не видит противоречия?
За нашу и вашу свободу!
 
Никто-то то как раз и видит :D
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Без этого невозможно объективно подтвердить, что тот или иной сотрудник проходил подготовку по ОТ.

П.91. 2464 чётко и однозначно указывает, что только протокол проверки знаний является свидетельством обучения по ОТ, а никак не реестр. За невнесение в реестр вас от работы никто не отстранит, а за отсутствие протокола без проблем.
В РФ больше всего госконтроля и больше всего смертельных ДТП, смертельных НС на производстве, смертельных пожаров, смертельных аварий.
За отмену госконтроля !
За страхование технических рисков !
 
Внесение в реестр является элементом оформления протокола проверки знаний....
Если Вы не напишите в протоколе ФИО работника, то такой протокол действителен? Нет...
Такой же подход и к отсутствию записи в протоколе о внесении в реестр...
Все будет хорошо!
 
Как вносить сведения в реестр, если обучение безопасным методам и приемам проходит в рамках вводного инструктажа, а от первичного инструктажа работники освобождены (ИТ-шники) и обучения не проводятся (п. 54 Правил 2464)? :dontknow:
 
Цитата
написал:
Как вносить сведения в реестр
нет обучения - нет протокола - ничего вносить в реестр не надо...
Все будет хорошо!
 
Цитата
пишет:
Внесение в реестр является элементом оформления протокола проверки знаний....
такая информация не вносится работодателем в реестр. Однако факт прохождения подобного обучения должен подтверждаться составлением протокола проверки знаний.
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
такая информация не вносится работодателем в реестр.
какая такая? В протоколе ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть запись о вненсении в реестр. Без такой записи протокол не действителен.
Все будет хорошо!
 
Не пойму, что подтверждает "запись о внесении в реестр"?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Такого-то "числа" при проведении проверки, предметом которой является "знание таких-то требований", проверяющим, а именно ..., и проверяемым, а именно ..., совместно установлено, что в рамках данной проверки проверяемый знает данные "требования". Данные сведения, а также сведения о том, что данные сведения внесены в "реестр", подтверждаются внесением в "протокол" следующих сведений:
- "подпись проверяющего";
- "подпись проверяемого".
Все эти сведения составляют и подтверждают определенный факт. Не логично?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
пишет:
какая такая? В протоколе ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть запись о вненсении в реестр. Без такой записи протокол не действителен.
ну вот же пишут что не вносится протокол в реестр:
Цитата
Если в перечне программ повышенной опасности нет обучающего курса, который осваивал сотрудник, такая информация не вносится работодателем в реестр.
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
что подтверждает "запись о внесении в реестр"?
исполнение требований 2464...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
что не вносится протокол в реестр:
как исключение, и только по одной программе обучения...
Все будет хорошо!
 
Зачем нужен этот "реестр"?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Отреестрировать ВСЕ протокола.
Все будет хорошо!
 
Интересно, сколько ж правды во всех этих протоколах?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
пишет:
В протоколе ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть запись о вненсении в реестр. Без такой записи протокол не действителен.
Можете предложить для обозрения судебное решение или предписание ГИТ о недействительности протокола проверки знаний по ОТ при отсутствии № реестра? И срок внесения протокола о проведенной проверке (то что процедура действует с 01.03.23 -знаем)?
 
Цитата
пишет:

Зачем нужен этот "реестр"?
сбор персональных данных, без согласия работника!
 
Цитата
написал:
И срок внесения протокола о проведенной проверке (то что процедура действует с 01.03.23 -знаем)?
до подписания членами комиссии протокол должен быть отреестрирован...
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 След.