Татьяна Дремова (Все сообщения пользователя)

Как вносить сведения в реестр, если обучение безопасным методам и приемам проходит в рамках вводного инструктажа, а от первичного инструктажа работники освобождены (ИТ-шники) и обучения не проводятся (п. 54 Правил 2464)?  :dontknow:

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с таким вопросом. В организации директор, 3 бухгалтера, кадровик и юрист. В соответствии с п. 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, допускается освободить их от прохождения первичного инструктажа. В соответствии с п. 15 повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда. Что тогда проводить вообще? Вводный с информацией о безопасных методах и приемах при устройстве на работу, а потом?  :confused:

Заказным письмо с уведомлением отправляла просто на фирменном бланке:
"В ответ на Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства № такой-то от 22.09.2020 г. оообщаем, что в ООО "..." в соответствии с требованиями ст. 22, ст. 212, Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 4 п. 2, ст. 8, п. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организовано ознакомление в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, даются необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда."
(сотрудник ГИТ сказал писать так, они эти предостережения массово разослали все подряд)