Возможен ли медосмотр за счет кандидата на вакансию с последующим возмещением расходов?

В ответе Минтруда я лично не увидела ответа на вопрос. Там разъясняется, то средний заработок не выплачивается, а про обязанность оплатить медосмотр НЕработнику при наличии мед. противопоказаний к работе (в случае если трудовой договор не будет заключен) нет.

У нас всегда споры с планово-экономическим отделом кто должен оплачивать предварительный медосмотр, но я здесь непоколебим) Нуждается работодатель в работнике и раз хочет убедиться в здоровье кандидата во вредном производстве, то и платит он же! Также и в трудовом кодексе записано, что все затраты на медосмотры оплачивает работодатель...другое дело как оплачивать...раньше мы возмещали все траты на медосмотр по договорам и квитанциям от поликлиник, а теперь просто заключаем годовой договор с медицинскими организациями, выдаём направления именно в эти организации, а работника предупреждаем, что ничего платить не надо! Поймите, кандидату на работу даже 2000 руб на медосмотр в тягость из своего кармана заплатить. Единственно, что мы сразу требуем от всех кандидатов за свой счёт копию квиточка о прохождение флюорографии. А те кто обязан проходить предварительный медосмотр, проходят флюорографию в поликлинике куда направлен кандидат, т.е. бесплатно)