3.2. АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА.
3.2.1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением Компания по гражданско-правовому договору (договору аутсорсинга) возлагает функции специалиста по охране труда на аккредитованную Минтрудом России организацию или квалифицированного специалиста (имеющего подготовку в соответствии с профессиональным стандартом, утвержденным приказом Минтруда России от 04.08.2014 №524н и опыт работы не менее 3 лет). Настоящее Положение является неотъемлемой частью договора аутсорсинга. Должностная инструкция на специалиста по охране труда по договору аутсорсинга не составляется.
3.2.2. Специалист по охране труда в рамках договора действует по указаниям Директора (в его отсутствие – технического директора или менеджера по персоналу), при этом в рабочем порядке взаимодействует с руководителями, специалистами и работниками Компании, представителем работников, а также (по согласованию с руководством Компании) - с органами государственного управления охраной труда, местного самоуправления, государственного контроля.
3.2.3. Функции специалиста по охране труда:
- методическое обеспечение функционирования и совершенствования СУОТ, координация разработки проектов локальных нормативных актов СУОТ;
- координирует проведение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, реализацией запланированных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты (осуществляемого Комиссией по охране труда);
- проведение ежеквартального аудита СУОТ (аудит первой стороны) с направлением результатов Директору Компании и в Комиссию по охране труда;
- консультирование по вопросам охраны труда и безопасности производства;
- участие в разработке и пересмотре локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов по охране труда, участие в разработке программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методическая помощь руководителям Компании в разработке инструкций по охране труда;
- организация хранения документов по вопросам условий и охраны труда в специально выделенном месте офиса Компании;
- координация подготовки по охране труда, проведение вводного инструктажа по охране труда, проведение внутрикорпоративного обучения по охране труда специалистов, участие в обучении по безопасным методам и приемам выполнения работ;
- участие в управлении профессиональными и производственными рисками;
- участие в организации и проведении специальной оценки условий труда, разработка предложений по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих веществ, молока, лечебно-профилактического питания, продолжительности рабочего времени, а также размеров компенсаций по результатам специальной оценки условий труда;
- организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ,участие в работе комиссий по расследованию иных негативных происшествий;
- участие в организации медицинских осмотров работников;
- подготовка статистической отчетности и иной информации по запросам органов государственного управления охраной труда;
- подготовка проектов и анализ договоров на работы по охране труда, выполняемых специализированными организациями (специальная оценка условий труда, обучение, сертификация, экспертиза, аудит, инструментальный контроль и др.), сопровождение данных работ, организация хранения материалов и документации;
- пропаганда и распространение передового опыта по вопросам безопасности труда, информирование работников о проводимых в Компании мероприятиях по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3.2.4. Специалист по охране труда осуществляет деятельность в плановом порядке время, определенное сторонами договором аутсорсинга, а также оперативную работу при решении неотложных вопросов охраны труда.
3.2.5. Специалист по охране труда имеет право:
- направлять Директору (лицу, его замещающему) обязательные для рассмотрения предложения по итогам аудита СУОТ (об устранении выявленных нарушений, об улучшении деятельности по охране труда, о незамедлительной приостановке работ и прекращении эксплуатации объектов, не отвечающих требованиям охраны труда, а также об отстранении от работы лиц, не прошедших инструктажи и проверку знаний по охране труда, медицинские освидетельствования (осмотры), допускающих нарушения инструкций по охране труда);
- представлять интересы Компании в сторонних организациях, осуществляющих работы по охране труда по договорам, по доверенности;
- осуществлять (с уведомлением Директора) оперативную и консультативную связь с органами государственной власти и государственного контроля по вопросам охраны труда, давать необходимые пояснения и сопровождать должностных лиц при проверках;
- преимущественного доступа к Директору для решения оперативных вопросов;
- осуществлять доступ на территорию Компании в любое время суток;
- запрашивать у руководителей Компании любые информацию и документы, необходимые для выполнения обязанностей в рамках аутсорсинга охраны труда, проводить опросы работников и иных заинтересованных лиц.
3.2.6. Возможное снижение эффективности производственной деятельности вследствие требований специалиста по охране труда является обоснованным и принимается.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
.svg){kind=icon}
