.svg){kind=icon}
Религиозные объединения – не частый гость в новостях по охране труда, однако некоторые аспекты их деятельности всё же стоит рассмотреть через правовую призму. Дело в том, что многие священнослужители работают по трудовому договору, соответственно, не только Божьи законы, но и законы Российской Федерации, содержащие нормы трудового законодательства, действуют в отношении этих лиц. К примеру, недавно юридическая служба РПЦ МП (Русская православная церковь – Московский патриархат) разъяснила, действуют ли на приходы положения о минимальном размере оплаты труда.