Права работников на отдых нарушаются

Все время поражаюсь: при наличии Законов, органы обязанные контролировать соблюдение этих законов самоустранились от этой обязанности.
Хочу остановиться на некотором нечто, что не освещено в статье. При 12 часовом режиме, работодатель организовывает питание на месте. И вот она ахиллесова пята. По ТК на обед дается от 30 минут до 2-х часов. Как принято, обед установлен в количестве 60 минут. Работник к примеру в торговле приходит в столовую и заканчивает обед за 15 минут. Остальные 45 минут по Закону - ЕГО! Но не тут - то было. Руководство без зазрения совести может и накричать за праздное шатание в это время, и поручить срочную работу и...В общем, ежедневно работник работает по 45 минут - БЕЗ оплаты. это при 8 часовом режиме. А в той же торговле при 12 часовом режиме должно быть два обеденных перерыва. За 22 рабочих дня это уже 4 дня не оплаченные работнику!

Алексей - проснитесь, и приезжайте к нам на склад. Дяденька из Владимирской области (работал рядом с домом, в трёх местах, получал суммарно 8+ тыс руб) устроился на московский склад, стал вставать в 2 ночи чтобы успеть к началу работы - в отпуска летом будет пахать сутки через сутки (если выживет)...

Экономический геноцид может творить чудеса в нашей замечательной стране! Кстати, об охране труда, ранее, при использовании (аналогичных методов экономического принуждения, скажем так) - сбежавшие во время коллективизации из деревень крестьяне, работавшие на шахтах и фабриках без спецодежды, СИЗ и даже питьевой воды приемлемого качества - не жаловались! От силикоза помрёшь через 5 лет, а от голода - на пару месяцев!!! Ура, живЁЁм!!