Верхолазные работы

тут не пишется об инструкциях, приказах и т.д., я писал о том что разрабатываются конкретные требования для подрядчиков, часто это применяется в крупных организациях как в иностранных так и в российских. такие требования есть у многих компаний в нефтегазовой, химической, энергетических отраслях и др., я к тому что не надо узко мыслить и тем более говорить о дури "умник"
такие документы между прочим как раз и упрощают жизнь таким как вы, чтобы не думать и задавать вопросы подобного характера

Что же не предлагаешь с собой пободаться? Или уже устал в каждом оппоненте видеть "новые ворота"? А насчет "ля-ля-ля"... Сам хоть бы раз изменил слова в своей "пестне", хотя бы "тра" добавил...

Уважаемые коллеги, спасибо что ответили. Но только я так и не понял, что делать. Понимаю, что работодатель не может привлечь бригаду из ГПХашников на работу на АМС !

Погодите не понял:
1. но акт-допуска разве может быть оформлен между Организацией и работником. если да, то получается оформлять акты-допуска с каждым ГПХашником ???
2. о каком совместном наряде-допуске идет речь ? Наших работников не будет. !!!

Понимаю - ГПХашников под крыло ИП (ООО и т.д.) и тогда все понятно.

Это товарищу все равно что лес валить для металлургии, что на мачту подниматься.
Акт-допуск не нужен. Есть ПОТРМ-012 см п. 6.15 . В той организации где собираетесь менять лампочки на АМС и АФУ, возможно есть своя инструкция по допуску к работам на мачтах (например можете посмотреть по Ростелекому), там без НД просто не допустят к работам. А по наряду работать одному нельзя. Если будет работать бригада от ИП (ЗАО, ООО), то наряд выдает их работник, а допускает работник Заказчика. И ИПшник хранит у себя эти наряды. Если будут работать ГПХшники, то их "сгоняют в бригаду" и наряд выдает Заказчик (и допускает и закрывает наряд он же). Наряд можно выдать один на 30 суток с перечислением мачт где будут работать. Так что и про"совместный наряд" - фантазии воспаленного мозга. Все зависит от местных условий. Бланки нарядов могут быть разными: по работам в ЭУ свой, по работам на опасном объекте свой. Это тоже будет решать Заказчик. В любом случае работы на установках связи проводит электротехперсонал, а это требует наличие группы, а у ГПХашника её скорее всего нет.

О, как ! Прям ясновидящий. Это ничего что я не брит и коньяк употребляю? Вам бы , сударь, на железной дороге поработать бы, по рельсу походить, дефекты поискать -цены бы не было и практика по ОТ появилась бы.
А параноидальный бред надуванием губ и выпячиванием груди действительно не подкрепляется, тут вы правы..

Коллеги, что Вы ругаетесь между собой. Давайте лучше перейдем к обсуждению темы. Из всего сказанного я понял одно - нужно договор заключать договор с ИП, ООО и т.д. (т.е. с Подрядчиком) и проблем будет меньше. И данной работе не допускать ГПХ.

Правильно понимаете. Упертому товарищу всё равно какие работы будут выполнять ГПХники, головой вертит как пропеллером и не видит, что есть "требования и других документов". Ладно , сделаем одолжение этому законнику. Набрали Вы толпу ГПХников, выбрали они себе бригадира, который внятно разъяснил где какие лампочки на мачте заменить надо, а не траву возле мачты пощипать. Поменяли, получили по монетке и разбежались. Работа выполнена, оплачена, договор закрыт, все довольны.Речь о наряде не идет, обошлись.Понравилось, вопросов нет, всё просто как простой карандаш? Работайте.как в сказке...
Теперь ложку дегтя в эту бочку. Какие лампочки применит при замене ГПХ? Сам купит или Вы дадите? Поменял, а лампочка через 2 дня опять не горит, кто менять будет? того же бригадира искать ?
По требованию ПОТ замену ламп можно осуществлять по перечню работ в порядке тек. эксплуатации, если такая работа не указана, то должна проводиться по распоряжению или наряду. То есть требуется наличие и ведение определенной документации, что ГПХ сделать не могут (картина маслом:бригадир составляет перечень или отдает распоряжение и последующей записью в свой журнал...), Да, еще уточню: все нанятые приняты в качестве рабочих по обслуживанию зданий с 3-4 разрядом, т.е. могут (по справочнику, которым мозговитый товарищ размахивал) выполнять электротехнические работы (менять лампочки) без группы по ЭБ.(да и...с ней, обойдемся, тем более, что новые ПОТ распространяются на неэлектртехперсонал). И это только про лампочки. Про работу ГПХникам на АФУ или в зоне работающего АФУ знать не обязательно, если носы обгорят, то наука будет....Короче бочку меда откроете со стороны дегтя...(с какой ли стороны не открывай).

Думаю, что вопрос давно уже закрыт. Просто в последнее время сталкиваюсь с подобным часто. Особенно, это проявляется у мелких компаний (ИП). У солидных/ отраслевых организаций, с этим вроде бы порядок. В любом случае, при возникновении "Большой Ж" проблемы будут Заказчика. И спросят с него и как он допустил к работе, и кого допустил, и на каком основании.