Наряд-допус

НАРЯД-ДОПУСК (наряд) — задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасное выполнение работы (Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М-016—2001, РД 153-34.0-03.150-00, утверждены постановлением Минтруда России от 5 января 2001 г. № 3 и приказом Минэнерго России от 27 декабря 2000 г. № 163).

Порядок выдачи Н.-д. и работы по нему определены, напр., в СНиП 12-03—2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования" (утверждены постановлением Госстроя России от 23 июля 2001 г. № 80 взамен СНиП 12-03-99* с изменением № 1, введены в действие с 1 сентября 2001 г.).
Н.-д. выдается на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ. Перечень мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по Н.-д., должен быть составлен в организации с учетом ее профиля и утвержден руководителем организации. Работник, уполномоченный приказом руководителя организации, выдает Н.-д. непосредственному руководителю работ (прорабу, мастеру, менеджеру и т. п.) и осуществляет контроль за выполнением предусмотренных в нем мероприятий по обеспечению безопасности производства работ. Перед началом работ руководитель работы обязан ознакомить работников с мероприятиями по безопасности производства работ и оформить инструктаж с записью в Н.-д.

При выполнении работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций Н.-д. может быть выдан при наличии письменного разрешения организации — владельца этого сооружения или коммуникации. Н.-д. выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. В случае возникновения в процессе производства работ вредных и (или) опасных производственных факторов, не предусмотренных Н.-д., следует прекратить работы и аннулировать Н.-д. Возобновить работы можно только после выдачи нового Н.-д.


В соответствии с ГОСТ 12.0.004—90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" при выдаче Н.-д. с работниками проводится целевой инструктаж по ОТ, который фиксируется в Н.-д. или др. документации, разрешающей производство работ. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

Т.е. если у Вас оборудование одинаковое (условия труда не изменяются)выписываете один Н-Д на бригаду.

У нас есть замечательный специалист из Украины. ДИНА Попробуй ее найти. Боюсь что кроме нее помощников здесь не найдешь. Других не знаю

При "мониторинге" Правил по срокам работы при наряд-допуске, выявлено, что некоторые Правила трактует по своему:
1. ПОТРО-45-009-2003:
- пункт 8.16. Выдавать наряд разрешается на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд может быть продлен один раз на срок не более 15 календарных дней со дня продления. При перерывах в работе наряд остается действительным.
2. ПОТРМ-012-2000:
- пункт 1.18. Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. При возникновении в процессе работ опасных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, работы прекращаются, наряд-допуск аннулируется, и возобновление работ производится после выдачи нового наряда-допуска.
3. ПОТРО-14000-005-98:
- пункт 5.14.7. Срок действия наряда-допуска устанавливается не более 5 суток. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным, если схемы не восстанавливались и условия производства работы оставались неизменными;
4. ПОТ Р М-016-2001:
- пункт 2.2.3. Выдавать наряд разрешается на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня продления. При перерывах в работе наряд остается действительным.

Каким документом пользоваться ?

и

по требованиям совпадают, остальные противоречат ПОТ Р М-016-2001, значит применяться не могут.

ПОТРМ -016 и ПОТРМ -012 это правила для разных работ (в ЭУ и на высоте), для разных работников. Данные Правила применяются независимо друг от друга
Да, так. Только совместить 3 вида работ в одном наряде не получиться, да и работники разные будут, что всех в кучу сваливать
А что не понятно? Отраслевая инструкция оговаривает обязательного наличие местного перечня работ на выполнение которых будет требоваться выдача наряда.

Верхолазные без всяких ЭУ (имел ввиду по названию правил)
Конечно.