Анатолий Ш (Все сообщения пользователя)

"котельная на угле" - это ТЭЦ или "печка? ... какие котлы, подача топлива, вид топлива. Напишите подробней что нужно конкретно, тогда легче будет помочь (имею опыт работы на тепловых ТЭС-ТЭЦ)

К сожалению, деньги (финансовая мотивация)- самая сильная мотивация, но она (по мировой статистике) действует не долго, в среднем 3 месяца (а дальше нужно изменять сумму наказаний-поощрений).
Вот "за бугром" понятия премии не существует (я по своей корпорации говорю), есть предупреждение и следующее- увольнение... все.... нет "детского сада" с % от премии, и это действует, но для этого надо понимать- рабочее место должно быть востребовано (т.е. вы сразу найдете нужного работника). С талонной системой я сталкивался еще в СССР... не действует на уровне облэнерго.

Вам решать. У меня есть несколько примеров краха форумов по высказыванию непрофильных политических, противоположных взглядов.

дел.

Ой, как же трудно общаться с забугорными людьми, да к тому же он уже не работает в компании.
А калькулятор взят от сюда:
ссылка на калькулятор

Я за ранее извиняюсь, что пишу в этой теме (решил что проблема похожая и не плодить другие темы, возможно ссылки некорректны- я не из РФ).
Помимо виброскорости, виброускорения необходимо учитывать время воздействия на работника, т.е. простыми словами "сколько можно: а- работать инструментом без перерыва и б- всего работать за смену".
На основании полученных рекомендаций от аудитора (калькулятор на англ.языке, а инструкция переведена) провести
расчет времени работы с виброинструментом. Вот мне бы теперь разобраться с баллами калькулятора (что это значит).
Спасибо заранее.

ГОСТы действуют СССР, спасибо они у меня есть.

Похожей темы не нашел, решил создать отдельную:
На предприятии (Украина) возникла следующая ситуация по изготовлению для собственных нужд строительных штыревых лесов:
1. Имеется сертифицированный материал (металл, электроды);
2. Имеется сертефицированный в ЦАС сварщик на металлоконструкции;
3. Имеються конструкторские чертежи с расчетами и требованиями по изготовлению лесов, в соответствии с ГОСТами;
4. Составляються (проводиться проверка) елементов лесов ВСЕХ и пробная сборка.
Вопрос: что (или какие документы) необходимо получить предприятию для изготовления (восполнения отбракованных элементов) лесов строительных штыревых. Заранее спасибо за точный ответ со ссылками на НПА.

He-man, спасибо! беру

Владимир Юрьевич, согласен с Вами на все сто. Думаю нужно в договор прописывать обязательства и при невыполнении - штрафные санкции (не путать штрафы за нарушения по ОТ - мы не гос.орган, а штраф за невыполнение договорных обязательств, наравне как и качество, гарантии, срок).

Владимир Юрьевич, спасибо ! беру

Александр! зачем Вам пункт правил, есть понятие риски конкретного производства и есть правила внутреннего распорядка - запретите (ограничьте) нахождение посторонний, установите единые правила, оговорите исключения. У нас вот так (см. приложенный архив).

Ольга А, 3.3. На предприятиях, в организациях и учреждениях должен быть обеспечен контроль уровней шума на рабочих местах не реже одного раза в год.
"

Ольга А, я вот нашел, правда старенькие нормы, но в Украине продолжают действовать. Т.е. п. 3.3. ГОСТа гласит - 1 раз в год.

Уважаемые коллеги! Возник вопрос: "с какой периодичностью необходимо проводить замеры шумовых характеристик на рабочих местах" и каким конкретно нормативным документом это регламентировано!

спасибо! тоже приклеил к колдоговору! А то может быть и произвол: один начальник за грязь (или каску)- 10%, а другой - 100%.

Володимер Петровский, согласен полностью, но должность (власть) обязывает, хотя можно реализовать действенный комплекс мероприятий и процедур но .... без формализма!

Svetlana Kovtun, как вариант, при невозможности создать газовую службу, заключите договор (с ответственностью и ведением документации) со сторонней организацией (как пример: Горгаз).

Юрий Орлов, полностью согласен и поддерживаю

Спасибо! За предоставленный документ! Посмотрел, у нас (Украина) в минтопэнерго есть типовой, там это все прописано. Думаю возьму за основу, но в бланк мероприятий внесу следующие графы на против каждого несоответствия или нарушения: "опасность, при не реализации мероприятия", "градация затрат: (например- не требуется, до 1000 у.е., 1000-10000 у.е., свыше 10000 у.е." И пусть всем (а главное директору, но жаль не собственнику-хозяину) будет видно связку каждого мероприятия "опасность-стоимость-срок (но это уже зависит от директора)".
А в целом я согласен частично со всеми высказавшимися, но эта проблема намного глубже, и чтобы ее решить первое что нужно сделать - это ввести в законодательство ответственность ВЛАДЕЛЬЦА!, как в ЕС, а дальше все наладиться и директор "заинтересуется ОТ"-будет бежать впереди всех, и все, вплоть до рабочего.