Новые правила работы на высоте (2014)

Спасибо заранее. "Славный город навещу, у Гвидона погощу!"
Но лучше готовьте фото не с красивыми видами, а крупные: с узлами креплений, переходов, страховок, ограждений, указанием размеров переходов, высот и т.д. Интересно будет дистанционно монтаж проверить.
Кстати, местный РТН двигает в практику контроль за ОПО дистанционно по видео и фото.....

3 группе стажировка не проводится

а почему не написано, кто может быть руководителем стажировки для 3 группы?

И потом:
1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте."
Не написано кто должен быть руководителем стажировки у 3-ей группы, значит определяет РБТД.
Может ли быть руководителем стажировки у 3-ей группы безгрупник, 1-я или 2-я группы? Нет - потому что не обладают компетенциями работников 3-ей группы (не доучились, как и те кто писал эти ПОТ). Только 3-я группа может быть у 3-ей!

А что написали в графе о стажировке?

Я с этим сталкиваюсь периодически! Текучка людей, обучаю новых и в разных городах. Приходится гневные письма писать из-за того, что кому то из 3-ей группы не дают какое-либо право на выполнение работ. То осмотр СИЗ, то обучение, то разработка и утверждение ППР... Хотя и половины прав мне для этих людей не нужны для этой категории, но ведь могут понадобится когда-нибудь. И вот приходится ругаться с пеной у рта... Пока обходилось угрозами написать на них жалобу в адрес Обрнадзора, что де обучают по одной программе для 3-ей группы, а выдают "усеченные" удостоверения. Пока прокатывало. Кто вообще ничего не писал к каким работам допущен, кто писал все категории работ (кроме преподавателей)...

Им то по боку - стажировку то РБТД проводит

Когда выбираете учреждение в котором планируете ОБУЧАТЬ сотрудников настоятельно рекомендую уточнять:
1. Наличие стажировки для всех категорий работников, включая 3-ю группу.
2. Журналы Практики из которых будет понимание о самой стажировки-что из-себя представляет. На этот документ Инспекция по труду начала всё больше и больше внимания уделять.
А по существу, если работник отучился по программе "Организация работ" - он до потери пульса и занимается этими вопросами: разработка ТК, ППР, ПСЭР, Н_Д итд. Если работник отучился по программе "Осмотр СИЗ" - то и занимается подготовкой пакета документов по учёту, выдачи, периодичности проверок и выбраковки и разумеется осматривает все категории СИЗ. Вот с ЧАКами и преподавателями у нас всё сложно за 2 года ещё экзамен никто не сдал, поэтому ни одной стажировки не провели-хотя пока.
А если Ваш учебный цент ставит прочерк в удостоверении в графе "стажировка", выдаёт Вам Личные книжки и не может ответить на поставленные вопросы-значит ...

Александр, вопрос к вам:
1. В вашем УЦ разделяются программы для групп на категории? Есть программа, учебный план и программа стажировки отдельно для "организация работ", отдельно "осмотр СИЗ", "руководитель стажировки", "ответственные исполнители работ". Или всё таки программы по группам безопасности составлены?
2. На каком основании вы разделяете полномочия для работников одной группы, если требования к ним изложены в Приложении 1 к Правилам и они одни для работников группы?! Тогда вы нарушаете Правила в части: "4. Работодатели и их объединения вправе устанавливать нормы безопасности при работе на высоте, не противоречащие требованиям настоящих Правил".
3. Если уж вы разделили полномочия группы, то цена за обучение по допуску к разным категориям работ у вас для группы складывается из цен всех? К примеру, мне нужны все допуски для работника 2-ой группы. Ваша цена тогда за обучение на 2-ю группу= цена обучения как бригадиры + цена обучения как руководители стажировки + цена обучения как работника, назначаемого по НД ответственным исполнителем работ на высоте?
4. Если вы обучаете на разные допуски разделив группы безопасности на подгруппы вы обучаете людей разных категорий подгрупп в разных лекционных классах: отдельно бригадиры, отдельно руководители стажировки, отдельно работника, назначаемого по НД ответственным исполнителем работ на высоте??