.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Доброе утро уважаемые коллеги. Возможно эта тема уже поднималась, я не смогла найти. Ситуация какая...на данный момент занимаюсь пересмотром норм СИЗ. Возник небольшой спор с руководителем. Всегда считала, что если мы выдаем СИЗ в соответствии с определенным пунктом норм, то мы не имеем право ничего из перечня СИЗ выкидывать, так же как и не имеем право менять сроки носки. Могу согласиться что если мы производим выдачу СИЗ дополнительно, по согласованию с профсоюзом, то тогда можем спецодежду выбирать, но что тогда делать со сроками носки? И можем ли мы по согласованию с профсоюзом выдавать те СИЗ что сами захотим, даже если данная профессия есть в типовых нормах?
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.