.webp "Новатика")
|
05.07.2012 09:27:23
По 342н приказу в каком протоколе и каким пунктом теперь указывают, что положено/не положено мыло?
1122н ещё ссылается на №569... |
|
|
|
|
|
05.07.2012 09:54:45
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17.07.2012 14:38:11
|
|||||
|
|
|
|
17.07.2012 19:14:09
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17.07.2012 21:47:22
|
|||
|
|
|
|
18.07.2012 18:24:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
18.07.2012 21:44:18
|
|||
|
|
|
|
19.07.2012 10:50:27
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
05.10.2012 11:37:58
Добрый день...У меня вот такой вопрос..Если на предприятии небыло АРМ-то надо ли мне составлять приказ, списки профессий на выдачу мыла,заводить личные карточки?(у нас мыло конечно выдаётся..Закончилось у рабочего-пришёл-выдали)Учёта конечно нет..Заранее благодарю за ответ....
|
|
|
|
|
|
05.10.2012 11:41:42
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.04.2011 N 20562) 13....До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.10.2012 11:22:07
п. 20 Приказа "На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом."
Я новичок, а потому заранее прошу прощения за возможно глупые вопросы и сумбурно изложенные мысли.  Помогите разобраться у нас на предприятии мыло на руки не выдается, а раскладывается в сан. бытовых помещениях общего пользования в каждом цехе. 1) Как оформляется перечень профессий и работ по которому положена выдача смывающ.средств и оформляется ли вообще, если фактически «на руки» работник мыло не получает. (да и полагается оно так или иначе всем работникам). Как вариант: Моющ.средства выдаются руководителю подразделения, в количестве по составленному им же списку профессий, и раскладывается к умывальникам.. -опять же вопрос с оформлением. 2) Как быть в данном случае с карточками учета выдачи моющ.средств, или можно как то обойти этот момент? Если можно разъясните пожалуйста по полочкам что и как.  |
|
|
|
|
|
11.10.2012 11:31:16
Вам лучше разработать свое положение на основании Стандарт и в нём весь механизм прописать, кто и что делает.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
11.10.2012 11:36:04
а "Стандарт" это сам приказ №1122н? |
|||
|
|
|
|
11.10.2012 11:38:31
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
14.10.2012 00:23:53
Подскажите, пожалуйста.
В типовых нормах выдачи по очищающим средствам: на работах связанных с легкосмываемыми загрязнениями выдаются мыла и для рук и для тела, а по трудносмываемым такой конкретики нет. Значит по легкосмывемым и то и то выдавать, а по трудносмываемым одну норму? Спасибо. |
|
|
|
|
|
14.10.2012 15:16:57
Для тела мыло выдавать не обязательно, только если это обусловлено технологическим процессом!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17.10.2012 07:43:11
Здравствуйте всем! И всё же мне так и не понятно когда выдаём мыло? в начале месяца, в конце или действительно брать за основу квартал??в карточке ведь записано "Количество на год" и более ничего? однако...?
|
|
|
|
|
|
17.10.2012 08:19:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
