|
18.01.2012 12:44:45
|
|||
|
|
|
|
02.02.2012 07:33:12
Просветите, пожалуйста, как списать пришедший в негодность слесарный инструмент?
|
|
|
|
|
|
02.02.2012 07:59:41
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
02.02.2012 08:12:26
такой акт?
|
|
|
|
|
|
02.02.2012 08:45:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
02.02.2012 08:54:08
Вот по такому акту и списывают, просто может ещё чего надо, а я не знаю)))
|
|
|
|
|
|
02.02.2012 08:54:41
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
02.02.2012 09:29:23
Акт сами составляли? В правилах написано просто: должен изыматься ответственными, т.е. если без акта, то тоже можно8)
|
|
|
|
|
|
13.03.2013 04:52:33
|
|||
|
|
|
|
13.03.2013 05:31:14
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
13.03.2013 09:05:08
Колеги! Я с практически тем же вопросом. Только у меня ситуация следующая: спецодежда куплена в мае, фактически выдана работникам в конце года, на данный момент летние костюмы у всех новые. Можно ли не покупать новые и чем мотивировать. Бухгалтерия у себя провела ввод в эксплуатацию в мае.
|
|
|
|
|
|
13.03.2013 09:09:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.05.2013 11:05:43
|
|||
|
|
|
|
21.05.2013 11:14:43
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21.05.2013 11:32:28
Ну может на основании какого-то документа так можно делать? Или нет?
|
|
|
|
|
|
21.05.2013 11:38:20
Всё, я нашла: Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51, пункт 26.
|
|
|
|
|
|
21.05.2013 11:39:53
Работодатель имеет право: приобретать СИЗ во временное пользование по договору аренды. СИЗ, взятые в аренду, выдаются: 1. на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; 2. в соответствии с типовыми нормами; устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от воздействия вредных факторов: 1. с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников; 2. исходя из своего финансово-экономического положения; 3. утверждаются локальными нормативными актами работодателя; заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Работодатель обязан за счет собственных средств: • обеспечивать уход за СИЗ и их хранение; • своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ; • ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
21.05.2013 11:42:08
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21.05.2013 11:47:29
Алена, огромное Вам спасибо за помощь!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
