Добрый день! Что то поиском не нашел похожей темы, поэтому создаю свою. Итак, суть дела. К нам на предприятие судебные приставы начали направлять штрафников, для отрабатывания обязательных (общественных) работ. Проблема в следующем... ))) надо их грамотно пристроить. В общем, оформлять мы их будем как подсобных рабочих, но в нашем штатном расписании у нас такой профессии нет. соответственно надо сейчас на них "инструкцию по охране труда для подсобных рабочих" составить, чтоб они ознакамливались перед началом работ. Ну и в инструкции прописать меры безопасности, а именно СИЗ. Так вот собственно в чем вопрос... должны ли мы их обеспечивать спецодеждой или нет? Никакими трудовыми договорами эти люди не будут оформлятся, отработку они будут выполнять по решению суда, т.е. свои часы отработают и уйдут. По логике, как бы я понимаю, что перед началом работ, мы должны их обеспечить спецодеждой и инструментом (ту же метлу дать) но если выдавать спецодежду, как списывать ее потом... Подскажите, как быть... И до трудовой инспекции как назло не могу дозвонится сегодня...
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.




Ну не с пустого же места приставы придумали сей список! И должно же быть соглашение с организацией!