Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 15 След.
Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям
 
леса инженер, да, бросьте Вы :D

средстваиндивидуальной защиты дерматологические - средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства, которые не относятся к объектам технического регулирования технического регламента Таможенного союза "О безопасности парфюмерно-косметической продукции" (ТР ТС 009/2011);
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
всё, что им положено по прил.1 к 767н - обязательно к выдаче.
Так - то оно так. Но как, вот это понимать: "При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности..."?
Изменено: Александр - 22.11.2024 10:38:15
 
Александр,
Цитата
Александр написал:
СИЗ от опасностей
предусмотрены Приложением №2
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
Полсотни-5й написал:
средства индивидуальной защиты дерматологические - средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства, которые не относятся к объектам технического регулирования технического регламента Таможенного союза "О безопасности парфюмерно-косметической продукции" (ТР ТС 009/2011);
откуда цитата
 
леса инженер, там же гиперссылка, на первом слове. :laugh4:

раздел 2 "Определения".
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
Полсотни-5й написал:
там же гиперссылка
извините ссылка на что, на тех.регламент. так я вам не ссылку написала а конкретный пункт, где сертификат требуется
 
Цитата
леса инженер написал:
VII. Средства индивидуальной защиты дерматологические
42. Средства индивидуальной защиты дерматологические сертификация второй 1С, 3С, 4С, 5С, 6С В соответствии с Типовыми схемами сертификации.
Это как раз таки из
Цитата
Полсотни-5й написал:
ТР ТС 009/2011
Да Вы что?!! :eeek:
В ТР ТС 009/2011 даже слова такого "дерматологические" нет.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
как нет слова
Цитата
Квинтэссентор написал:
дерматологические
а это
Цитата
Квинтэссентор написал:
VII. Средства индивидуальной защиты дерматологические
Изменено: леса инженер - 24.11.2024 17:52:52
 
Цитата
написал:
а это
Вы вообще какой ТР ТС читаете? Или для Вас нет никакой разницы, главное, ТР ТС, и неважно какой....
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
неважно какой....
я не на парфюмерной фабрике работаю, зачем мне этот ТС
вопрос был про сертификацию СИЗ
Изменено: леса инженер - 25.11.2024 09:24:38
 
Цитата
написал:
зачем мне этот ТС
вот это верное наблюдение - Таможенный союз де-факто себя изжил. Существует только по инерции, де-юре. Нет у нас свободной таможенной зоны и единого экономического пространства
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
леса инженер написал:
конкретный пункт, где сертификат требуется
Вы - про сертификат на смывающие?

просто изначально запрос был про СиОС, которые канули в небытие вместе с 1122н.
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
Таможенный союз де-факто себя изжил. Существует только .. , де-юре
Верно. Но ТР ТС кормушка для ГИТ
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Здравствуйте,коллеги!
Разрабатываю ПОЛОЖЕНИЕ об обеспечении работников санатория СИЗ (санаторий в Сочи).
По СОУТ-у всех работников класс 2,допустимые риски по ОПР.
В штатке есть должность,например,матрос-спасатель.Этот матрос работает на пляже санатория.Ему положено по 767н пальто,полупальто,плащ.Я понимаю,что все три ему не надо выдавать. Гл экономистка требует исключить это из норм вообще.
Как мне доказать рук-лю,что исключать ничего не имею право?
 
Ольга Окунева, добрый день!

Цитата
Ольга Окунева написал:
пальто,полупальто,плащ

нет, нужно выбрать один из трех типов СИЗ для защиты от воды.
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
Ольга Окунева написал:
Гл экономистка требует исключить это из норм вообще.Как мне доказать рук-лю,что исключать ничего не имею право?
нужны следующие действия:
1) ознакомить ее со ст.221 ТК РФ
2) ознакомить её с 766н
3) обозначить риски . с точки зрения КоАП и УК РФ.
4) запросить финальное решение в письменном виде.

:disco:
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
 
Цитата
написал:
4) запросить финальное решение в письменном виде.
Гл экономистка написала на листе согласования свои замечания: "Матрос-спасатель сделать пометку о сезонности и исключить пальто".
В штатном расписании НЕТ пометки о сезонности его работы.Санаторий круглогодичный,в нем дети и матрос-спасатель работает НЕ СЕЗОННО.
Цитата
написал:
нет, нужно выбрать один из трех типов СИЗ для защиты от воды.
Я в ПОЛОЖЕНИИ обозначила все три,а предложила купить ТОЛьКО плащ.И опять ей не нравится.....
 
Цитата
написал:
3) обозначить риски . с точки зрения КоАП и УК РФ.
Подскажите,пожалуйста, где найти эти риски? или статьи штрафов?
 
ч.5 5.27.1 КоАП невыдача СИЗ 130-150 т.р. на юрлицо, 10-25 т.р. на должностное
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Гл экономистка требует исключить это из норм вообще.
Когда подпишет приказ, что она персонально отвечает за разработку и утверждение норм выдачи СИЗ, тогда пусть и дает указание, а пока ее дело включить расходы на СИЗ в ФХД.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 15 След.