СИЗ

Антеннщик-мачтовик; кабельщик-спайщик; подсобный рабочий; электромеханик связи; электромонтер канализационных сооружений связи; электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации; электромонтер станционного телевизионного оборудования...

18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

техни

Техник выполняет работу, при которой другие профессии получают СИЗ. Эта работа прописона в ТОН "При выполнении работ непосредственно по эксплуатационно-техническому обслуживанию, ремонту, восстановлению и строительству линейных воздушных и кабельных сооружений"

Можно загнула.
Типовые отраслевые нормы (ТОН)...

Неужели не догадались?

Мы своим оптикантам (ВОЛС) и остальному контингенту задействованному в электроустановках выдаем СИЗы по самым жестким нормам. Кстати, ФСС обязана возместить расходы на СИЗы, на это можно указать руководству.

Кстати о жёстких нормах:
Подскажи пожалуйста, Дежурные диэлектрические галоши, выдаются согласно приложению 4 положения №63(связь) на год, или установлены какие-то другие сроки согласно ПУЭ? У меня начальник подразделения не подписывает приказ на спецодежду, говорит , что надо внимательней читать ПУЭ, прочитала, там ничего такого нет. Даже в инструкции по применению СИЗ в электроустановках сроки не указаны. Как быть?

В том то и дело, что в нормах указаны, другое дело, что дежурные боты и галоши , а также перчатки должны проходить соответствуюшие испытания по срокам и по результатам испытания их уже списывают, может и имееет смысл писать "до износа" хотя в нормах нет, оставлю как есть - дежурные и всё.

Работодатель имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами их защиту от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений.
Эти улучшающие по сравнению с типовыми нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя (коллективным договором) на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
Трудовое законодательство в этом случае не нарушается: работодатель стремится улучшить защиту работников от воздействия вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Однако целесообразность заботы о персонале следует доказать, иначе проверяющие органы могут засомневаться в обоснованности расходов на приобретение спецодежды для работников, должностей которых нет в типовых отраслевых нормах. Для этого и служит вышеуказанная аттестация рабочих мест по условиям труда.

"Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2009 г.

Скорее всего у Вас аттестация проведена не правильно или не проводилась вовсе.