Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Нанесение название компании и логотипа на СИЗ, клеймение спецодежды

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Нанесение название компании и логотипа на СИЗ, клеймение спецодежды
 
Кто подскажет, логотип на спине спецодежды необходим и каким документом?
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
логотип на спине спецодежды необходим?
Такой обязанности работодателя сейчас законодательством не предусмотрено.
Горный Алтай - одно из красивейших природных мест на планете
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
логотип на спине спецодежды необходим
Это - чистой воды выпендрёж компании...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
логотип на спине спецодежды необходим и каким документом?

Соответствующим локальным актом работодателя - приказом или распоряжением с положением о том как клеить как лепить этот логотип на тело сотрудника. И плюс тех задание для конторы выпиливающей этот логотип на ваших фунфайках.

А необходим он потому что он необходим чтобы отличать арийскую расу от неарийской, т.е для собственных нужд рабовладельца. Ну кароче ты понел: никакого НПА не существует.
 
Как обосновать перед аудиторской проверкой, что средства потрачены не зря, а согласно например контрреволюционной или антитеррористической безопасности или норм учета СИЗ?
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
согласно например контрреволюционной или антитеррористической безопасности или норм учета СИЗ?
покажите им эти НПА...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
что средства потрачены не зря, а согласно например контрреволюционной или антитеррористической безопасности или норм учета СИЗ?

Планы захвата власти есть? Т.е. планы на год?
 
И захвата и на год есть, нет обоснования затрат на логотип...
 
Цитата
Veles
Париж отдыхает, а так бы уже давно порядки навели, если бы обязали логотипы на желтые жилетки прилеплять...
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
нет обоснования затрат на логотип...

Чего ж это аудиторы такие просоветского стиля? Они че думают обоснование им найди и непременно гос НПА?
Приказ или распоряжение начальника чем не обоснование? А как же самое распространенное основание - "для производственных нужд"? Чтоб работников друг от друга можно было отличить. Ты Вася а ты Петя. Ты работник этой конторы а ты не работник.
 
Цитата
Павел написал:


покажите им эти НПА...
Короче не добиться выделения средств законными требованиями государства?
 
Цитата
Veles написал:
Приказ или распоряжение начальника чем не обоснование?
Не обоснование, а произвол и нецелевое расходование госсредств...
 
Владимир Добродел,
Нет таких требований у гос-ва.

Напишите собственный приказ по организации, что НАДО, в целях обеспечения визуального контроля за персоналом организации
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Мне нужно, чтобы другая организация была узнаваемой на фоне других, а они отвечают, что нет у них оснований наносить логотипы и прячут своих работников, а как коснется, заявляют, что это не наши...
 
Владимир Добродел,
Жёлтую звёздочку вырежьте из картона и булавками прицепите к спинам "чужих"
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Это на заборе можно, а с СИЗ они будут сбрасывать не дождавшись варфоломеевской ночи...
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
Мне нужно, чтобы другая организация была узнаваемой на фоне других, а они отвечают, что нет у них оснований наносить логотипы и прячут своих работников, а как коснется, заявляют, что это не наши...

Ну и нафига? Это из раздела - вводный инструктаж для подрядчиков когда СОТ пытается налепить логотип на нетрудоустроенного таджика. Нафига? Если подрядчики даже не утрудятся провести правовое МОТ т.е трудовой договор заключить с таджиком т.е у них нет мотивации охрану труда вести с таджиком то нафига еще логотипы?

Чтобы потом все эти отлоготипченные работнички дружно подали в суд на своего работодателя и суд признал отношения трудовыми а потом ГИТ выпишет штраф 100 косарей на одного раба? Нафига это нужно? И вы еще спрашиваете когда СОТы станут независимыми? Да никогда! Просто потому что ОТ не нужна некоторым раблям вовсе!
Изменено: Veles - 14.01.2019 11:30:54
 
Цитата
Veles написал:
трудовой договор заключить с таджиком т.е у них нет мотивации охрану труда вести с таджиком то нафига еще логотипы?
Полностью согласен. Как раз для этого и нужно, чтобы таджиков узнавать чьи они, когда спрашиваешь, говорят, что по русски ни бум бум.
 
Цитата
Владимир Добродел написал:
Как раз для этого и нужно, чтобы таджиков узнавать чьи они,

А как к этому отнесется их работодатель? Ему же не нужно чтобы в случае НС привлекли его представителей и конкретно директора организации! Таджик ничей - ну и фиг с ним! Зашел собеседоваться или тупо мимо шел. Чего же вы это вопросы левые решаете? Кто вам указание дал лезть в отношения другого работодателя?
 
Потому что они оказывают нам услуги, мы им платим за эти очень качественные услуги, имеется ввиду управляющие организации многоквартирными домами.
Изменено: Павел - 14.01.2019 11:38:42 (2.5. При написании сообщения избегайте излишнего цитирования ранее опубликованных сообщений. Это затрудняет чтение форума и излишне загружает тему.)
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.