| Цитата |
|---|
| женечка пишет: Может я не права подскажите? |
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
|
02.03.2011 14:19:33
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
02.03.2011 16:37:45
А есть у кого такая форма акта или дополнительного соглашения? Как это оформляется? Дайте ссылку пожайлуста.
|
|
|
|
|
|
02.03.2011 18:37:08
Вот это почитайте и сделайте приложение к коллективному договору.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
03.03.2011 15:33:25
На основании прочитанного я поняла что нужно сделать приложение и в нем прописать те СИЗ что уже написаны в коллективном договоре и написать новые в виде графы сверх нормы. Правильно? Но это получается тогда будет оплачиваться за счет средств работодателя? И с кем мне это приложение согласовывать? Хватит одного только профсоюза или нет? |
|||
|
|
|
|
04.03.2011 07:35:39
Здравствуйте, подскажите а как произвести взаимозамену некоторых СИЗ, если в ТОН не указано что именно этой профессии можно взаимозаменить эти СИЗ, например: по нормам положены сапоги утепленные с жестким подноском, а у нас есть на складе ботинки утепленные с жестким подноском. Предприятие автотранспортное, профсоюза нет, директор профсоюз и компенсировал это поднятием оклада... Как мне заменить хотя бы разово вместо сопог, ботинки..!!!! Служебки на согласование директору, достаточно на замену с аналогичным сроком носки????
|
|
|
|
|
|
04.03.2011 08:34:33
![]() |
|||
|
|
|
|
04.03.2011 09:16:18
мы сейчас тоже начинаем аттестацию... но тут путанница возникает если смотреть на аттестацию: транспорт у нас арендованный, их карты аттестации на эти рабочие места предусматривают нормы ОАО ЛУКОЙЛа, а у них извените финансирование ОГО ГООО
а я разработал нормы в предприятии на основании последних ТОН..... но практика начинает показывать что проще ботинки выдавать, тем более транспорт, управлять удобнее им и безопаснее, что в нашем деле самое важно)))))просто хотел узнать, не будет ли мой план заменить при помощи СЛУЖЕБКи, противозаконным!!?!!?! |
|
|
|
|
|
14.03.2011 08:47:57
Нет одной служебкой вы не обойдетесь. Читайте Приказ Минздравсоцразвитмия от 01.06.09 г. № 290н п.п.7. "Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов". Мы разработали положение о возможной замене СИЗ, в которое включили всех кому по производственному процессу удобнее в других СИЗ, согласовали с профкомом и утвердили руководителем. И к этому положению по необходимости выпускаем дополнения. В учетных карточках СИЗ тоже внесли изменеия к положенным по норме СИЗ добавили или (возможную замену).
|
|
|
|
|
|
14.03.2011 08:58:53
Читайте
|
|
|
|
|
|
26.04.2018 16:25:47
Доброго дня! Есть вопросище:
В ПРИКАЗЕ от 28 марта 2014 г. N 155н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ" прописано: "89. Работодатель в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ и на основании результатов оценки условий труда обеспечивает работника системой обеспечения безопасности работ на высоте, объединяя в качестве элементов, компонентов или подсистем совместимые СИЗ от падения с высоты." Однако, в протоколе СОУТ, в перечне положенных работникам СИЗ указали лишь "пояс предохранительный", который на данный момент и страховочным средством-то не является. Как оформить необходимость выдачи страховочных привязей, стропов и анкерных точек? На что сослаться? (Монтажники выполняют работы, попадающие под графу "верхолазные") |
|
|
|
|
|
26.04.2018 16:27:53
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
26.04.2018 16:31:26
Так в оценке нет нужных СИЗ, и по типовым нормам монтажникам жбк привязи тоже не положены.
|
|
|
|
|
|
26.04.2018 16:37:42
16. Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте. При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить использование инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты.
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27.04.2018 10:35:19
|
||||
|
|
|
|||