Стирка спецодежды

если срок СИЗ по нормам истек, то после проведения стирки, и всего остального я могу использовать ее повторно, т.е. выдавать работникам?

можете
290н
22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция,дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.как определите, так и будет

Работаем с крупными предприятиями организовываем пункты сбора и выдачи, за счет уникальных технологий, при стирке 30-40градусов сохраняются все пропитки, антистатичные нити и и защитные свойства спецодежды, кроме того, за счет несмываемой маркировки ведется учет оборота одежды, количества стирок, невозможности сдать старую и чужую одежду и т.д., плюс продляется срок носки на дополнительные 6-12 месяцев, все это в рамках действующего законодательства, экономия , при стоимости одного килограмма стирки - на уровне местной прачечной, оцените выгоду и экономику, если конечно службы закупа не будут противодействовать, т.к. это их хлеб. При Вашем интересе готовы представить экономику проекта, который открывается в течении 15 дней на любом предприятии. Предприятие организовано во многих крупных городах, стоимость обслуживания падает с количеством обслуживаемых единиц. Пишите, готовы бесплатно организовать аудит на любом предприятием с просчетом экономии и экономики проекта.

Коллеги, интересующимся, в личку прошу скинуть электронку, я вышлю портфолио по предприятиям, города присутствия и презентацию по экономическому эффекту. Если необходимо вышлю нормативные документы по продлению срока службы спецодежды, регламенты по организации пункта сбора, выдачи и учета оборота рабочей одежды, исключения возможности сотрудников сдать старую либо чужую, по истечении срока службы.

предложить можно....

Нашу организацию штрафовали за отсутствие стирки, вроде в 2011 году
К проверке 2014 года был оформлен договор с прачечной, а по факту ничего не поменялось, ГИТ оштрафовал за отсутствие доказательств (чеки, акты, накладные.....)
Намечена проверка на конец 2017 года: заключили договор, отправляем на стирку раз в месяц - собираем акты

Так проверка сразу по прошлым нарушениям пойдёт:
спросят где стираем, как, кем, доказательства что мы вообще стираем

я не понял только .... вы и вправду думаете, что нельзя поставить стиральную машину, а обязательно нужен договор с прачечной?