|
18.03.2010 15:08:45
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста вредные производственные факторы по приказу 83 для слесаря-сантехника и для электросварщика ручной сварки.
Изменено: - 18.03.2010 16:28:21
|
|
|
|
|
|
18.03.2010 16:07:19
Это и для сварщиков и для сантехников? Они монтируют системы отопления и узлы учёта тепловой энергии
|
|
|
|
|
|
18.03.2010 17:01:10
Можно выбрать:
Изменено: - 18.03.2010 17:03:21
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
19.03.2010 10:17:35
Спасибо большое! Вся инфрмация пригодилась!!!
 |
|
|
|
|
|
27.11.2011 18:41:57
Добрый вечер! Инженером по ОТ работаю недавно. Раньше вредные факторы для маляра проставляли по Положению медосмотре и один из них назывался "Углеводороды ароматические" п.1.33. По новому приложению к 302 там есть п.1.2.38, 1.2.39 и тд. В химии не сильна. Какой из них относится к маляру?
Изменено: - 27.11.2011 19:16:01
|
|
|
|
|
|
10.12.2011 16:53:33
Здравствуйте форумчане! выкладываю свой контингент по новому приказу на ваш суд. высказывайтесь. что касается надо ли согласовывать контингент в Роспотребнадзоре, то наш территориальный отказывается брать т.к. приказ №302н вступит в силу с 01 января 2012г , а пока они не знают, что делать?
|
|
|
|
|
|
22.12.2011 08:32:47
здравствуйте. помогите пожалуйства вот с каким вопросом. у нас на предприятии выяснилось что человек работает с грыжей. как мне, как инженеру по охране труда поступить?
|
|
|
|
|
|
22.12.2011 08:48:40
Был ли проведен предварительный м/о ?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
22.12.2011 08:54:45
нет, м/о не было. я работаю тут не давно. а про такого работника узнал случайно, у коллеги по кабинету.
|
|
|
|
|
|
22.12.2011 08:56:15
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
|
|
22.12.2011 09:05:28
экскаваторщик
|
|
|
|
|
|
22.12.2011 09:18:12
Составить поименный список лиц подлежащих периодическому м/о на 2012 год. Дабы успокоиться с экскаваторщиком. Позвоните в центр профпаталогии узнайте, какие противопоказания и ограничения у этой специальности.
Изменено: - 22.12.2011 09:36:10
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
22.12.2011 09:27:24
|
|||
|
|
|
|
22.12.2011 09:35:44
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
22.12.2011 09:55:18
ага:laugh4: спасибо за помощь Елена, займусь этим вопросом в новом году конкретно. 8)
|
|
|
|
|
|
22.12.2011 10:57:01
я снова с тем же вопросом. что мне с ним делать. сначала направить на м/о для подтверждения заболевания? а после что?
|
|
|
|
|
|
22.12.2011 12:43:15
у Вас есть основания - локальные нормативные акты, которые ХОТЯ бы говорят о том, что он обязан м/о проходить?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
22.12.2011 13:05:09
простите конечно, но я первый раз с этим сталкиваюсь, до меня м/о тоже как я понял не проводилось. это только на усмотрение самого работника. у нас не бюджетная организация. но теперь я этим займусь и скажу отделу кадров чтобы всех новых работников отправляли на м/о. Подскажите мне Елена, какие нормативные акты должны быть у меня. возможно они и остались от прошлого работника.
|
|
|
|
|
|
22.12.2011 13:37:17
Вы, пожалуйста, прочтите приказ 302н, особенно Приложение N 3
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда документ я прикрепляю
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
