Психиатрическое освидетельствование работника

Дело в том, что именно так отшил своего ГИТ и все нормально. Да и справка нужна так... для отчетности.

Подождите!!!
Я это не говорил.
Я говорю, что пока не пройдет медосмотр и вводный инструктаж на работу не принимать.

Интересно получается, ГИТ букваеды придираются к каждой запятой, а когда в законе чушь написана, то мы должны поступать по разуму.
Я понимаю о чем Вы говорите, но если это в законе конкретно не прописано, зачем мне это выполнять!!!

Вот неправильный алгоритм!!!

Логики в этих приказах и постановлениях по любому мало.
А кто узнает, что у него написано в заключении?
Но раз написано - работник, значит ТД должен быть. При заключении ТД ему на вводном и надо объяснять, что он должен будет пройти психа. Побоится - не будет устраиваться на работу.

Вот кстати и позиция ВС РФ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕШЕНИЕ от 18 декабря 2012 г. N АКПИ12-1363

Приказ не предусматривает в рамках проведения предварительного (периодического) медицинского осмотра обязательного психиатрического освидетельствования соответствующей врачебной комиссией, как утверждает заявитель. Напротив, данный приказ предусматривает лишь "скрининговый" профилактический осмотр одним врачом-психиатром и одним врачом-наркологом, которые по результатам осмотра дают заключение о наличии или отсутствии подозрения на наличие тех заболеваний, которые могут явиться медицинскими противопоказаниями, предусмотренными Приказом, а в случае наличия указанных подозрений работнику рекомендуется пройти соответствующее освидетельствование врачебной комиссией, уполномоченной на то органом управления здравоохранением.
Довод заявителя о противоречии оспариваемых положений части 5 статьи 65 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ, статье 23 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1, согласно которым психиатрическое освидетельствование проводится по просьбе или с согласия обследуемого, основан на неправильном толковании оспариваемых положений.
Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, и не требует согласия обследуемого (часть 1 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ). Психиатрическое освидетельствование, которое проводится в силу части 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 по просьбе или с согласия обследуемого, является видом медицинского освидетельствования и направлено на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий (части 1 статьи 65 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ).
Также является несостоятельным и довод заявителя о противоречии оспариваемых положений Постановлению от 28 апреля 1993 г. N 377, так как оно имеет иной предмет правового регулирования.

В приказе 302н , п.9:
"Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:
направление;
паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий личность);
паспорт здоровья работника (при наличии);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации)."
Следовательно алгоритм у Сергея Киселева правильный: сначала направить поступающее лицо на психосвидетельствование, а затем на предварительный медосмотр. Можно и два направления одновременно выдавать поступающему лицу (с условие возврата двух заключений).

Пришлый, Олеся Яршунова, как быть с буквой Постановления, что проходящий психа должен быть работником?

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г. Регистрационный N 4209)
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Комментарий
Требование пройти психиатрическое освидетельствование - это требование охраны труда.
Т.е. требование к лицу, поступающему на работу пройти предварительный медосмотр и псих освидетельствование это уже начало вводного инструктажа. Если не пройдет тогда не будет принят на работу и инструктаж не будет зарегистрирован. Регистрация инструктажа это чисто юридическое действие, подтверждающее прохождение инструктажа. Ясно что работник при устройстве на работу и так узнает много нового о организации, но юристам поди ж ты требуется документальное доказательство - регистрация в журнале инструктажа.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"

Комментарий
Ага не пройдешь освидетельствование - не будешь принят на работу. Какое там добровольное? Опять юристы требуют поставить галочку о согласии.


Никак. Постановление писали безграмотные люди.