Медпункт на предприятии

Дата публикации ответа:

В соответствии со ст. 223 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием. В частности, создать санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.

Таким образом, с 01.01.2012 г. в обязанности работодателя входит создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором изделий медицинского назначения для оказания первой помощи работникам согласно приказу Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169.

Кроме того, приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Пунктом 26 Типового перечня к указанным мероприятиям отнесено оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.

Что же касается Вашего вопроса относительно создания санитарного поста, то при количестве сотрудников от 50 человек создается медицинский пункт, а не санитарный пост.

В соответствии со Сводом правил. Административные и бытовые здания "Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87. Office and social buildings. СП 44.13330.2011", утв. приказом Мирегиона Росси от 27 декабря 2010 года № 782, при списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт.

Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 м2 - при списочной численности от 50 до 150 работающих, 18 м2 - от 151 до 300.

На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м2.