Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Нужно ли водителю заново проходить психиатрическое освидетельствование у нового работодателя, если срок справки (пять лет) не истек?

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 След.
Нужно ли водителю заново проходить психиатрическое освидетельствование у нового работодателя, если срок справки (пять лет) не истек?
 
#1
0
05.02.2020 04:53:48
Добрый день! Кандидат на трудоустройство водителем прошел психиатрическое освидетельствование по направлению работодателя, однако впоследствии передумал и решил устроиться к другому работодателю. Нужно ли водителю заново проходить психиатрическое освидетельствование у нового работодателя, если срок справки (пять лет) не истек?
Сообщение  
 
 
#2
1
05.02.2020 06:30:00
Цитата
T L написал:
Нужно ли водителю заново проходить психиатрическое освидетельствование у нового работодателя, если срок справки (пять лет) не истек?

Нужно потому что
-кроме справки в МУ есть амбулаторная карта и направление на ПО в которые вписан работодатель.
-новый работодатель - новая работа. Чисто юридически проходить заново ПО нужно.
- это ПО нужно работодателю а не работнику.
Сообщение  
 
 
#3
1
05.02.2020 06:30:15
Нужно потому что
-кроме справки в МУ есть амбулаторная карта и направление на ПО в которые вписан работодатель.
-новый работодатель - новая работа. Чисто юридически проходить заново ПО нужно.
- это ПО нужно работодателю а не работнику
- и бывает в справке написан работодатель
- никаких официальных разъяснений вы не найдете. Это Постановление № 377 мхом обросло и всем на него плевать
Изменено: Велемут - 05.02.2020 09:03:41
Сообщение  
 
 
#4
0
05.02.2020 06:35:52
Ну понятно. Просто в психиатрическом освидетельствовании, которое выдано, не указывается компания. И получается выдадут точно такое же, просто с другой датой.
Сообщение  
 
 
#5
0
05.02.2020 06:39:39
Не знаю насколько мы нарушаем требования законодательства, но мы принимали одного водителя с действующим освидетельствованием от предыдущего места работы.
Сообщение  
 
 
#6
0
05.02.2020 08:09:17
Цитата
Велемут написал:
Это Постановление № 377 мхом обросло и всем на него плевать
Сомнительное утверждение, у нас при проверке потребовали ПО в комплекте с другими документами на работников
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
Сообщение  
 
 
#7
0
05.02.2020 08:12:28
Цитата
T L написал:
Нужно ли водителю заново проходить
Не нужно
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#8
0
05.02.2020 08:13:10
Цитата
Никанор Жуковский написал:
Сомнительное утверждение,

Я в том смысле что проверить то проверят но разъяснений по нему с тютькин нос и это Постановление черт знает когда пересматривали.
Сообщение  
 
 
#9
0
05.02.2020 08:46:02
Никанор Жуковский, с какими другими документами? ЭЭГ и решение? Или со :D всем другими?
Сообщение  
 
 
#10
0
05.02.2020 09:42:13
Цитата
Квинтэссентор написал:
Не нужно
Почему?
Сообщение  
 
 
#11
0
05.02.2020 09:56:07
Цитата
Никанор Жуковский написал:
Цитата Велемут написал:Это Постановление № 377 мхом обросло и всем на него плеватьСомнительное утверждение, у нас при проверке потребовали ПО в комплекте с другими документами на работников
Так вот ПО есть и получается будет предоставлено новому работодателю. Зачем снова проходить и на выходе будет точно такое же? У Вас были ПО, с другого места работы и что на это сказала проверка?
Сообщение  
 
 
#12
0
05.02.2020 09:58:53
Потому что водитель - везде водитель. Требования по ПО к водителям одинаковы для всех организаций, или вы считаете, что в вашей организации водители должны (могут) быть более или менее психованными, чем в других? :D
Но здесь значительная часть проблемы заключается в позиции работодателя и контактирующего с ним ГИТ
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#13
1
05.02.2020 09:59:17
Цитата
T L написал:
если срок справки (пять лет) не истек?
5 лет - это срок прохождения периодического психиатрического освидетельствования у одного работодателя.
Существует еще обязательное прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу для работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Проводится до медицинского осмотра.
Срок действия результатов ЭЭГ - полгода.
Проверка ПО у работодателей - это основная фишка ГИТ и Прокуратуры, в том числе при проверках по результатам расследования НС.
Сообщение  
 
 
#14
0
05.02.2020 10:16:04
Цитата
Квинтэссентор написал:
Не нужно
тогда и медосмотр можно не проходить заново? по логике (если факторы одни и те же).....
Сообщение  
 
 
#15
0
05.02.2020 10:27:08
Сергей, а где вы такое уточнение нашли про ОДНОГО Работодателя?
Сообщение  
 
 
#16
0
05.02.2020 10:39:06
Цитата
T L написал:
У Вас были ПО, с другого места работы и что на это сказала проверка?
ничего... оригинал заключения есть... там не видно что он с другого места...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#17
1
05.02.2020 10:54:13
Цитата
Anna S написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Не нужно
тогда и медосмотр можно не проходить заново? по логике (если факторы одни и те же).....
При прохождении МО указывается наименование компании, тут уже ни как...
Сообщение  
 
 
#18
0
05.02.2020 11:43:07
Цитата
T L написал:
При прохождении МО указывается наименование компании, тут уже ни как...
да, я знаю, просто как-то не логично у них все - в больнице флюру второй раз не будете проходить при трудоустройстве - старую возьмут (т.к. вредно для орг-ма), а почему тогда и все остальные результаты не взять, если МО прошел на той неделе, а сегодня устраиваешься к другому работодателю...
Сообщение  
 
 
#19
0
05.02.2020 11:52:31
Цитата
Anna S написал:
а почему тогда и все остальные результаты не взять, если МО прошел на той неделе,

А кто говорил что прохождение МО два раза подряд за год не вредно для организма? Что такое медосмотр? Это медицинское вмешательство в здоровье человека в том числе и в его интимную сферу. Сними портки и покажи что там у тебя.
Так то оно логически верно. Но где эта логика то описана? Вы хоть один сайт официальный от Минтруда видели с разъяснениями?
Сообщение  
 
 
#20
0
05.02.2020 16:58:43
Цитата
Anna S написал:
а почему тогда и все остальные результаты не взять, если МО прошел на той неделе, а сегодня устраиваешься к другому работодателю...
Так можно же по свежей редакции 302-н
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram