Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Медицинский осмотр сотрудникам зарубежных компаний.

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Медицинский осмотр сотрудникам зарубежных компаний.
 
#1
0
05.09.2018 15:41:02
Добрый день,

Ситуация
На территорию РФ приезжают выполнять работы, (в том числе повышенной опасности, в том числе на ОПО) сотрудники зарубежных компаний.
На руках у них есть свидетельства прохождения мед.осмотра в стране постоянного трудоустройства, которые в РФ не являются легитимными?

Вопрос
Должны ли они проходить мед. осмотры в соответствии с законодательством РФ?

Спасибо заранее,

Павел
Изменено: Павел Павел - 06.09.2018 08:48:53
Сообщение  
 
 
#2
0
05.09.2018 15:42:59
У них трудовой договор по ТК?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
05.09.2018 15:56:13
Цитата
павел написал:
У них трудовой договор по ТК?
Юр. лицо находится на территории другой страны, поэтому нет.
Вопрос в том, как допускать работ с вредными и опасными факторами, работников с неподтверждённым состоянием здоровья?
Сообщение  
 
 
#4
0
05.09.2018 16:17:55
Цитата
Павел Павел написал:
Вопрос в том, как допускать работ с вредными и опасными факторами, работников с неподтверждённым состоянием здоровья?
Берите договор заключенный с этой фирмой и читайте ваши обязанности по договору...

Цитата
Павел Павел написал:
как допускать работ с вредными и опасными факторами
это обязанность ихнего работодателя.... Ваша - обеспечить безопасность места их работы...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
05.09.2018 16:27:46
Цитата
павел написал:
это обязанность ихнего работодателя....
...обеспечить прохождение мед. осмотра в РФ или у себя?


Цитата
павел написал:
Берите договор заключенный с этой фирмой и читайте ваши обязанности по договору...
Как Вы считаете, будет ли достаточной формулировка - "подрядчик гарантирует что работники не имеют медицинских противопоказаний для работы выполняемой по договору"?
Сообщение  
 
 
#6
0
05.09.2018 16:37:35
Цитата
Павел Павел написал:
...обеспечить прохождение мед. осмотра в РФ или у себя?
эта фирма зарегистрирована в России? у нее в договоре есть ИНН?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#7
0
05.09.2018 16:47:00
Цитата
Павел Павел написал:
"подрядчик гарантирует
всяко можно..... не гарантирует, а обеспечивает отсутствие противопоказаний...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#8
0
05.09.2018 17:13:43
Цитата
павел написал:
эта фирма зарегистрирована в России? у нее в договоре есть ИНН?
Фирма зарегестрирована в Германии. В РФ представительства не имеет.
Но когда они производят работы на территории РФ, не должны ли они соответствовать требованиям РФ в полном объёме?

По обучениям решили вопрос так - направим их в учебный центр с которым у нас действует договор, они с переводчиком обучают, и в удостоверениях ставят название икомпании подрядчика.

Но раз с обучениями вопрос решать необходимо, так как их прпросту не допустят до работ на ОПО, то как быть с мед. осмотром....
Сообщение  
 
 
#9
0
05.09.2018 17:17:24
Цитата
Павел Павел написал:
По обучениям решили
чему учить будете?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#10
0
05.09.2018 17:18:10
Цитата
Павел Павел написал:
как быть с мед. осмотром....
проведите... за ваш счет любой каприз...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#11
0
05.09.2018 17:20:09
Цитата
павел написал:
чему учить будете?
Охрана труда, Пожарка, Электробезопасность II гр.
Сообщение  
 
 
#12
0
06.09.2018 03:22:49
Любопытно, а ФЗ от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в данном случае не действует?
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#13
0
06.09.2018 08:39:51
Павел Павел, просто интересно, если услуги Вашей организации оказывает российский подрядчик, Вы также лезете во внутренние дела организации-подрядчика?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#14
0
06.09.2018 09:35:13
Цитата
Квинтэссентор написал:
Вы также лезете во внутренние дела организации-подрядчика?
Всенепременно лезем! Обычно начинаем ещё на этапе тендера\подписания договора..
Так как хотим убедиться, что подрядчик квалифицированный, и когда приедет на ОПО, его не отошлют обратно без удостоверений,СИЗ, ППРов, и.т.д.
Сообщение  
 
 
#15
0
06.09.2018 09:43:15
Цитата
Шико написал:
ФЗ от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в данном случае не действует?
Спасибо за ссылку.
Ответа на свой вопрос я в документе пока не нашёл, но много интересного в ст.13.
Изменено: Павел Павел - 06.09.2018 10:02:04
Сообщение  
 
 
#16
0
06.09.2018 09:49:41
Цитата
Павел Павел написал:
Но раз с обучениями вопрос решать необходимо, так как их прпросту не допустят до работ на ОПО, то как быть с мед. осмотром....
некоторые монополисты в в нефте-газовой сфере, без МО не допускают подрядчиков

при допуске на объект, проводя ВИ требуют наличие копий МО, диплома об образовании, удостоверений по профессии, проверки знаний ОТ, ЭБ, ПТМ, ПромБез, ВИК, группу по высоте в зависимости от занимаемой должности/профессии
Сообщение  
 
 
#17
0
06.09.2018 09:54:21
Сергей,


То что требуют монополисты, в основном западные компании, не говорит что это обязательно по закону РФ.
Меня интересует, должны ли командированные иностранные работники проходить предварительные медицинские осмотры перед тем как приступить к работе, в соответствии с законодательством РФ.
Сообщение  
 
 
#18
0
06.09.2018 10:02:44
Цитата
Павел Павел написал:
Всенепременно лезем!
Ужсссс! Как только подрядчики с вами еще работают...
Если сотрудники инофирмы не заключают с Вашей конторой трудовых договоров, то на них не распространяются нормы трудового законодательства РФ.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#19
0
06.09.2018 10:06:52
Цитата
Павел Павел написал:
должны ли командированные иностранные работники проходить предварительные медицинские осмотры перед тем как приступить к работе
Если на РМ, куда они прибывают работать, есть ВиОПФ, при которых требуется проведение МО, то должны. Но это забота их РБТДЛ. Ваше дело предупредить, что есть ВиОПФ и нужно, чтобы к таким работам у работников не было мед. противопоказаний
Цитата
Павел Павел написал:
Как Вы считаете, будет ли достаточной формулировка - "подрядчик гарантирует что работники не имеют медицинских противопоказаний для работы выполняемой по договору"?
достаточно
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#20
0
06.09.2018 10:07:43
Цитата
Квинтэссентор написал:
Если сотрудники инофирмы не заключают с Вашей конторой трудовых договоров, то на них не распространяются нормы трудового законодательства РФ.
Интересное мнение.
А как же допускать, например, до работ в действующих электроустановках, работ на высоте, и.т.д. без подтверждения квалификации работника?
Что делать, если произойдёт несчастный случай на производстве?
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram