Павел Павел (Все сообщения пользователя)

Спасибо всем за комментарии.

В итоге, ограничились формулировкой в договоре, гласящей что подрядчик обеспечивает привлечение работников не имеющих медицинских противопоказаний к работам выполняемым по договору.

[QUOTE]павел написал:
А что является предметом договора дословно?[/QUOTE]
Ситуация
На территорию РФ приезжают выполнять работы, (в том числе повышенной опасности, в том числе на ОПО) сотрудники зарубежных компаний.
На руках у них есть свидетельства прохождения мед.осмотра в стране постоянного трудоустройства, которые в РФ не являются легитимными?

Вопрос
Должны ли они проходить мед. осмотры в соответствии с законодательством РФ?

[QUOTE]Лёлька написал:
Может половина надумана?[/QUOTE]
Даже если надумана, то другая половина присутствует. С химией разной неполезной работают точно, на высоте работают, по 10 часов в день работают...

[QUOTE]Лёлька написал:
Какие у вас на предприятии ВиОПФ, по которым требуется мед.осмотр?[/QUOTE]
Их много, половина 302 приказа, работа на предприятии энергетики.

[QUOTE]Лёлька написал:
Но это забота их РБТДЛ. Ваше дело предупредить, что есть ВиОПФ и нужно, чтобы к таким работам у работников не было мед. противопоказаний[/QUOTE]
В том-то и дело, что подрядчик не подписывает договор с формулировкой "подрядчик обязуется организовать проведение мед. осмотра в соответствии с..." мотивируя тем, что у них нет возможности организовать его проведение, так как нет представительства на территории РФ.....

[QUOTE]Лёлька написал:
Но это забота их РБТДЛ.[/QUOTE]
Как иностранный работодатель, не имеющий представительства на территории РФ направит работников на мед. осмотр?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Если сотрудники инофирмы не заключают с Вашей конторой трудовых договоров, то на них не распространяются нормы трудового законодательства РФ.[/QUOTE]
Интересное мнение.
А как же допускать, например, до работ в действующих электроустановках, работ на высоте, и.т.д. без подтверждения квалификации работника?
Что делать, если произойдёт несчастный случай на производстве?

Сергей,


То что требуют монополисты, в основном западные компании, не говорит что это обязательно по закону РФ.
Меня интересует, должны ли командированные иностранные работники проходить предварительные медицинские осмотры перед тем как приступить к работе, в соответствии с законодательством РФ.

[QUOTE]Шико написал:
ФЗ от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ   "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в данном случае не действует?[/QUOTE]
Спасибо за ссылку.
Ответа на свой вопрос я в документе пока не нашёл, но много интересного в ст.13.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Вы также лезете во внутренние дела организации-подрядчика?[/QUOTE]
Всенепременно лезем! Обычно начинаем ещё на этапе тендера\подписания договора..
Так как хотим убедиться, что подрядчик квалифицированный, и когда приедет на ОПО, его не отошлют обратно без удостоверений,СИЗ, ППРов, и.т.д.

[QUOTE]павел написал:
чему учить будете?[/QUOTE]
Охрана труда, Пожарка, Электробезопасность II гр.

[QUOTE]павел написал:
эта фирма зарегистрирована в России? у нее в договоре есть ИНН?[/QUOTE]
Фирма зарегестрирована в Германии. В РФ представительства не имеет.
Но когда они производят работы на территории РФ, не должны ли они соответствовать требованиям РФ в полном объёме?

По обучениям решили вопрос так - направим их в учебный центр с которым у нас действует договор, они с переводчиком обучают, и в удостоверениях ставят название икомпании подрядчика.

Но раз с обучениями вопрос решать необходимо, так как их прпросту не допустят до работ на ОПО, то как быть с мед. осмотром....

[QUOTE]павел написал:
это обязанность ихнего работодателя....[/QUOTE]
...обеспечить прохождение мед. осмотра в РФ или у себя?


[QUOTE]павел написал:
Берите договор заключенный с этой фирмой и читайте ваши обязанности по договору...[/QUOTE]
Как Вы считаете, будет ли достаточной формулировка - "подрядчик гарантирует что работники не имеют медицинских противопоказаний для работы выполняемой по договору"?

[QUOTE]павел написал:
У них трудовой договор по ТК?[/QUOTE]
Юр. лицо находится на территории другой страны, поэтому нет.
Вопрос в том, как допускать работ с вредными и опасными факторами, работников с неподтверждённым состоянием здоровья?

Добрый день,

Ситуация
На территорию РФ приезжают выполнять работы, (в том числе повышенной опасности, в том числе на ОПО) сотрудники зарубежных компаний.
На руках у них есть свидетельства прохождения мед.осмотра в стране постоянного трудоустройства, которые в РФ не являются легитимными?

Вопрос
Должны ли они проходить мед. осмотры в соответствии с законодательством РФ?

Спасибо заранее,

Павел

Квинтэссентор,


Благодарю!

Получается что работники выполняющие огневые работы -  в учебный центр, а работники выполняющие взрывопожароопасные работы -  можно внутренней комиссией. Не улавливаю логики.


В чём разница между взрывопожароопасными работами и огневыми работами?
Работник разрезающий болгаркой заготовку на территории Электростанции (взрывопожароопасный объект) должен обучаться во внешнем центре, или можно своей комиссией?



п.39. По разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума [COLOR=#ff0000][U]непосредственно в организации обучаются[/U][/COLOR]:руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации;
граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и (или) тушению пожаров на добровольной основе;
[COLOR=#ff0000][U]работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ[/U][/COLOR].

Всем доброго дня.Просьба сведущим помочь разобраться в ситуации.


ПБ была немного не моя тема, до последнего момента, отсюда такой вопрос.
Существует ли такое понятие как проверка знаний ПТМ внутренней комиссией по пожарной безопасности?


Потому что, в соответствии с НПБ (ссылка ниже) мы не имеем права обучать и проверять знания ПТМ своим работникам выполняющим огневые работы (сварка, резка, шлифовка,...)?


Приложение к Приказу МЧС России от 12.12.2007 N 645.
[B]п. 36[/B] Обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам, [U][COLOR=#ee1d24]с отрывом от производства[/COLOR][/U] проходят:руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности;
работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа; руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны; руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков;
[U][COLOR=#ee1d24]работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы[/COLOR][/U]; водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений;
иные категории работников (граждан) по решению руководителя.
[B]п.37[/B].

[U][COLOR=#ff0000]Обучение с отрывом от производства проводится в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля[/COLOR][/U], учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России, учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов Российской Федерации, территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России, в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности.
(в ред. Приказа МЧС РФ от 27.01.2009 N 35).


Спасибо заранее за помощь.

Елена Пан,Если говорить предметно, то в Берлинском офисе компании где работаю я на каждом этаже есть дефибриллятор и несколько обученных человек.
Насчёт бюджета, Охрана труда это табу. Если специалист говорит аргументированно что деньги нужны, и это ХОТЬ КАК ТО улучшит безопасность, то это даже не обсуждается.
Так на практике.

Совершенно верно, но эту вероятность могу предусмотреть я, позаботившись о покупке АНД и обучении персонала.
Ё-маё, вы чего????