.webp "Новатика")
|
29.05.2017 09:51:09
Вообще повесить не получится. Предварительный медосмотр то он за счет будущего работодателя должен проводиться. Работник прошел медосмотр за свой счет и принес заключительный акт СОТу или в ОК а чеки в бухгалтерию. Ему потом в будущей зарплате все потраченное на МО возместили. |
|||
|
|
|
|
29.05.2017 10:01:50
Предыдущий спец организовывал так: компания платила за предварительный, а потом удерживала из неофиц. части ЗП. Что есть неправильно, разумеется. |
|||||
|
|
|
|
29.05.2017 10:04:58
А кто докажет что удерживала из черной зарплаты? Расчетки по ней выдавали? Кто нибудь рассказывал почему удерживали? ЛНА какой либо есть где написано что так проходит МО и поэтому удерживали? Никто же не узнал. И не знал. |
|||
|
|
|
|
29.05.2017 10:12:18
Выходит..такой вариант остается идеальным с точки зрения буквы закона.. |
|||||
|
|
|
|
29.05.2017 10:49:23
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
29.05.2017 10:50:20
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
02.06.2017 09:42:39
|
|||||||
|
|
|
|
02.06.2017 10:30:19
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
02.06.2017 14:28:12
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
