Меню
Навигация
Novatika

От компов превышения ЭМИ не бывает

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 10 След.
От компов превышения ЭМИ не бывает
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Отправил обращения в Минтруд России, Роструд и Роспотребнадзор.

А можно обращения сюда выложить? Прочитаем переделаем под себя и тоже отправим.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
А можно обращения сюда выложить? Прочитаем переделаем под себя и тоже отправим.
Выше выкладывал же (пост 90)
Только шапки поменял, а текст один и тот же)

Везде приняли, зарегистрировали, кстати)

Посмотрим, посмотрим)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Везде приняли, зарегистрировали, кстати)
А может "закидаем" этих бюрократов подобными письмами? Пускай увидят: какую бурю подняли! Хотя бы пару сотен типовых писем отправить им - было бы уже здорово! Пускай работают и делают выводы, что формально к перезревшим вопросам относиться нельзя!
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Приказ Минтруда России N 187н, Минздрава России N 268н от 03.04.2020

Столбец второй подпункта 3.2.2.4 ... изложить в следующей редакции:
"электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня)".

Вопрос: если в картах спецоценки стоял этот пункт, можем ли мы больше не отправлять по нему на медосмотр, когда приказ вступит в силу? При условии, что до этого по этому пункту проходили м/о, т.к. работали больше 50% времени за ПК, превышения не было.
Если да, то как это оформить? Внутренним приказом?
Изменено: Елена А - 19.05.2020 14:44:57
 
Цитата
Елена А написал:
если в картах спецоценки стоял этот пункт, можем ли мы больше не отправлять по нему на медосмотр, когда приказ вступит в силу?
можете..

Цитата
Елена А написал:
как это оформить? Внутренним приказом?
новым контингентом...
Все будет хорошо!
 
Неправильно написала в вопросе, протоколов по полям вообще не было, так как в СОУТ поля от Пк не измеряются. Нужно ли теперь проводить производственный контроль, чтобы доказать что превышения нет?
Изменено: Елена А - 19.05.2020 15:48:48
 
Цитата
Елена А написал:
протоколов по полям вообще не было, так как в СОУТ поля от Пк не измеряются.

А пртоколы по работе где написано что работают на ПК более или менее 50% были?

Цитата
Елена А написал:
Нужно ли теперь проводить производственный контроль, чтобы доказать что превышения нет?

Какое превышение? Превышение того что по СОУТ не замеряли? По ПК превышения вообще быть не должно. Еслти есть превышение работу на таких РМ надо запрещать.
 
Цитата
Елена А написал:
Нужно ли теперь проводить производственный контроль, чтобы доказать что превышения нет?
302н не обязывает...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Петр Бобров написал:
Теперь, по крайней мере, там нет упоминаний ПЭВМ, и стоит приписка, что только при превышении.
Я не врач, но неужели превышение ЭМП влияет на зрение? ПЭВМ убрали, а противопоказания оставили... :smoker2:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Какое превышение? Превышение того что по СОУТ не замеряли? По ПК превышения вообще быть не должно. Еслти есть превышение работу на таких РМ надо запрещать.
формально да - ст.24-25 ФЗ-52...
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Лёлька написал:
Я не врач,

Это и хорошо. Так как я видел кучи диссертаций и курсовых в инете где копипащена одна и та же инфа про вред ПК. Про то что ПК вредно можно узнать на сайтах РПН где скопипащено тоже самое.

У меня есть книга про вред ПК. С нормальной инфой. Санпин же документ не информационный а нормативный и узнать что-либо досконально по нему нельзя.
 
Жить само по себе вредно, так как всё равно заканчивается печально.
 
Добрый день уважаемые знатоки!

Подскажите, каким образом, в свете последних событий, быть с предварительными медосмотрами вновь устраившихся работников?
Все-таки вероятно ни один работодатель не заинтересован в работнике, который по состоянию здоровья может и испытательный срок не пройти...
 
Цитата
Бегемот Кот написал:
Подскажите, каким образом, в свете последних событий, быть с предварительными медосмотрами вновь устраившихся работников?
А что изменилось?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Бегемот Кот написал:
каким образом, в свете последних событий, быть с предварительными медосмотрами вновь устраившихся работников?

Которые работают более 50% за ПК.

Цитата
Лёлька написал:
А что изменилось?

Но щас такого уже нет. Время поменяли на фактор.

Поэтому надо проводить ПК и если превышение покажет то никакого МО - только запрет использования. ПОЭТОМУ ЖДЕМ ОТВЕТЫ НА ПИСЬМА.

Бегемот Кот спросите тоже. В посте 90 образец письма.
 
Цитата
Бегемот Кот написал:
работнике, который по состоянию здоровья может и испытательный срок не пройти...
Цитата
Александр ГЕС написал:
Которые работают более 50% за ПК.
Типа от работы на компе здоровье подведет? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
"Типа" хотелось бы хоть какой-то уровень здоровья работника понимать, визуально это тяжело определить...Да и расследования лишние проводить также отсутствует желание.
 
Цитата
Бегемот Кот написал:
"Типа" хотелось бы хоть какой-то уровень здоровья работника понимать
Для этого основания законные должны быть! Без оснований на МО чревато отправлять.

Неужели Вы верите в объективность мед.осмотров, особенно для пользователей ПК? Вы посмотрите, какие там обследования и противопоказания!:D
Цитата
Бегемот Кот написал:
Да и расследования лишние проводить также отсутствует желание
А какие расследования для пользователей ПК и как результаты МО Вам облегчат жизнь?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Бегемот Кот написал:
"Типа" хотелось бы хоть какой-то уровень здоровья работника понимать,

Чтобы он смог в экселе забивать формулы.

Цитата
Бегемот Кот написал:
Да и расследования лишние проводить также отсутствует желание.

Шел бух по коридору и упал - перелом ноги. СОТ виноват.

Расследование НС - почему без МО? А был бы МО - сразу бы нашли вероятность упасть. Может эпилепсия или судьба такая. Может доска в поле отошла или обувь дешевая. В МУ же это все найдут. Я уверен. В конце концов за что мы платим?
Изменено: Александр ГЕС - 25.05.2020 09:53:38
 
Цитата
Бегемот Кот написал:
показывал каку-никакую картину здоровья работника

А такая картина нужна раблю? У рабля то урезаны требования - охрана труда только на РМ а не везде подряд. Работает чел в помещении и за ПК и оргтехникой а на чела может воздействовать и помещение и провода и условия среды и на производство чел может ходить и насилие от третьих лиц. Факторов тьма а по СОУТ КУТ 1 или 2 что как бы намекает что все безопасно!

Так нет же МО был только при работе на ПК! Нашли у чела например беременность или сколиоз или эпилепсию или чего еще - значит за ПК ни ногой. А теперь получается можно с любой болезнью за комп?
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 10 След.