Меню
Навигация
Novatika

выплата льгот и копенсаций по результатам СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
выплата льгот и копенсаций по результатам СОУТ
 
С какого момента начинается выплата льгот и компенсаций после завершения СОУТ?? отчет подпишется от 05.12.2014 г, еще 30дней на ознакомление работников. а выплачивать льготы с 5.12 или после ознакомления - с 05.01.2015
 
С момента утверждения отчета председателем комиссии
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Евгения Залесская написал:
выплачивать льготы с 5.12 или после ознакомления - с 05.01.2015
Статья 74. ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Я считаю, что через два месяца после уведомления работников
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Вот дословный пункт из предписания ГИТ, работавшей в нашей компании:

Цитата
В соответствии с требованиями ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», а также на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда всем работникам ОАО «…», занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, предоставить ежегодные дополнительные отпуска из расчета 7 календарных дней за каждый рабочий год с даты утверждения результатов аттестации рабочих мест по 08.10.2014 включительно, в т.ч. уволенным работникам, занимавшим ранее указанные должности.
Аналогично по 4%
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: 1