.webp "Новатика")
|
28.07.2014 10:46:58
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 10:52:59
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 10:55:36
вопрос в другом. В картах в строке 021 указывается СНИЛС , но работники то не наши и информации о СНИЛС у нас нет. |
|||||||
|
|
|
|
28.07.2014 10:56:19
Ставите прочерк
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
28.07.2014 10:57:27
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 10:57:35
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 10:59:26
У него нет рабочих мест! Рабочие места у нас. Основной вид деятельности аутстафинговой компании - предоставление персонала. А наш вид деятельности - выпуск продукции. |
|||
|
|
|
|
28.07.2014 11:01:30
Еще раз! не путайте рабочие места и рабочие зоны!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 11:05:01
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 11:07:45
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
28.07.2014 11:08:15
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 11:33:00
ст.209 ТК РФ гласит, что Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Так вот работодатель аутсафинговой компании никак не контролирует своих работников. Он их нанял и передал нам по договору. Весь контроль за нами. Он только в конце месяца АВР представляет.
Изменено: - 28.07.2014 11:35:12
|
|||
|
|
|
|
28.07.2014 12:14:45
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
28.07.2014 12:21:45
А что ст212? все требования прописаны в договоре. между аутстафинговой компанией и нами. За всё отвечаем мы. А он только обученый персонал и всё. Хотя конечно и его могут наказать за несоблюдение всё той же ст.212. |
|||||
|
|
|
|
16.10.2014 14:04:15
я ОПЯТЬ ВОЗВРАЩАЮСЬ К ЭТОМУ ВОПРОСУ. Как же всё таки показать в перечне РМ рабочие места на которых работаю аутстаферы? Может как вакансии?
|
|
|
|
|
|
16.10.2014 21:06:14
Я думаю, что Вам не стоит об этом заботиться!!!
Подождите немного, всего лишь до 01.01.2016, когда вступит в силу статья 56.1 Трудового кодекса...
Вот тогда точно толпы аутстафферов и аутсорсеров загремят на бабки и будут прикрыты насовсем...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
17.10.2014 10:04:12
А вступит ли эта статья в силу? |
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
