Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

как правильно довести освещение до допустимых условий труда

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
как правильно довести освещение до допустимых условий труда
 
#1
1
15.04.2014 23:52:28
В конце 2013 года провели АРМ. У нас есть рабочие места с классом 3.1 по освещённости. Директор не хочет им платить компенсации. Просит улучшить условия.
У нас скоро проверка ГИТ. Как мне это всё оформить по документам???
Допустим мы покупаем светильники и дальше что???
Какие документы нам нужно показать ГИТ, чтобы доказать, что освещение в норме?
Сообщение  
 
 
#2
0
16.04.2014 00:01:29
Цитата
Юлия Маслова пишет:
У нас есть рабочие места с классом 3.1 по освещённости.
А проблема в искусственном или в естественном освещении? Искусственное Вы можете улучшить светильниками, а вот естественное....приказать солнцу светить ярче?
Сообщение  
 
 
#3
0
16.04.2014 07:23:50
Цитата
Юлия Маслова пишет:
Просит улучшить условия.
У кого просит?
Может утвердил план мероприятий по результатам АРМ, в котором установил сроки и назначил ответственных?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#4
1
16.04.2014 07:25:18
Цитата
Юлия Маслова пишет:
Какие документы нам нужно показать ГИТ, чтобы доказать, что освещение в норме?
Протоколы замеров в рамках внеплановой АРМ (СОУТ), проведенной после реализации мероприятий, направленных на приведение условий труда в соответствие с установленными требованиями по результатам АРМ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#5
0
16.04.2014 19:34:03
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Цитата
Юлия Маслова пишет:
У нас есть рабочие места с классом 3.1 по освещённости.
А проблема в искусственном или в естественном освещении? Искусственное Вы можете улучшить светильниками, а вот естественное....приказать солнцу светить ярче?
в искусственном
Сообщение  
 
 
#6
0
16.04.2014 19:45:58
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Юлия Маслова пишет:
Просит улучшить условия.
У кого просит?
Может утвердил план мероприятий по результатам АРМ, в котором установил сроки и назначил ответственных?
Пока что он ничего не утвердил. Он хочет улучшить, чтобы не платить компенсации. Я с этим сталкиваюсь в первый раз, поэтому не знаю, как правильно всё сделать. А проверка уже на носу, и мне нужно как-то выйти из этой ситуации. Если я впишу в план мероприятий - необходимо закупить и установить светильники там-то, там-то, директор утвердит это дело. То будет ли этого достаточно для ГИТ в мае?
Сообщение  
 
 
#7
0
16.04.2014 19:47:16
Цитата
Юлия Маслова пишет:
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
Цитата
Юлия Маслова пишет:
У нас есть рабочие места с классом 3.1 по освещённости.
А проблема в искусственном или в естественном освещении? Искусственное Вы можете улучшить светильниками, а вот естественное....приказать солнцу светить ярче?
в искусственном
Про искусственное Вам Лёлька,всё ответила. В качестве мероприятий может быть от банальной замены ламп и протирки защитных стёкол до разработки проекта на изменение системы освещения.
Сообщение  
 
 
#8
0
17.04.2014 06:21:57
Цитата
Юлия Маслова пишет:
Пока что он ничего не утвердил
А как же с этим:
Цитата
Юлия Маслова пишет:
В конце 2013 года провели АРМ
В картах АРМ стоит, что освещенность не соответствует норме? что ВУТ? Следовательно, должны разрабатываться мероприятия по приведению УТ в соответствие.
Если он не хочет эти мероприятия утверждать, пусть договаривается с АО, чтобы переделывали карты АРМ задним числом...
В любом случае, если после АРМ проведены работы по улучшению условий труда, то необходима внеплановая АРМ (сегодня СОУТ)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram