|
17.04.2014 11:37:23
Всем здравствуйте!!! Прочитала тут все!!!! !!!Но можно еще не много мне пояснить?? Мой муж работает на севере Ж/Д машинистом крана! Им пришло уведомление именно что дополнительный оплачиваемый отпуск у них убрали и именно из-за СОУТ!!! тепер. у них установлена 3.2.класс!! почитав здесь я поняла что пока еще эта методика не вступила в силу?? Или я ошибаюсь?? Мне самой вменили обязанности по ОТ и по изучав это все что та голова кругом!! Спасибо заранее! Вы мне уже в одном вопросе помогли!!!
|
|
|
|
|
|
17.04.2014 12:05:20
Дополнительный отпуск предоставляется вредникам, начиная с класса 3.2 и выше. Статья 117 ТК в редакции № 421-ФЗ.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
17.04.2014 15:17:25
Обратите внимание - отпуск за вредные условия труда! Если класс 3.2, то отпуск за ВУТ должен быть установлен обязательно!
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
17.04.2014 16:24:48
Здравствуйте форумчане, Эксперт Лелька! Помогите, никак не могу директора убедить. в этом году ждем ГИТ в мае мес, на данный момент аттестовано в 2010 и в 2012г 30 % от общего кол-ва рабмест, Объясняю директору, что нас накажут т.к. нет СОУТ остальных раб мест. Он предлагает и хочет реализовать всеХ повторяю"ВСЕХ" подвести под раб места которые аттестованы. ЧТО делать и что я могу написать, чтоб снять с себя ответственость? аттестованы раб места в 2010г: маляр, электрогазосварщик, токарь, слесарьмср (по факту чистый станочник), Оператор ЧПУ, токарь, шлифовщик, сверловщик,слесарь мср станочного участка, слесарь мср сборочного цеха и слесарь мср (электромонтаж). оператр котельной, слесарь по ремонту газового оборудования, портной, закройщик.в 2012г: транспортировщик,транспортировщик-дробеструйщик, слесарь мср (оператор автоматической резки металла).
он хочет подвести под слесаря мср: слесарь-ремонтник, слесарь-механик, слесарь-сантехник, техник, наладчик сварочного оборудования, наладчик швейного оборудования. ПОМОГИТЕ!!! т.к. это ужас и я никак не могу ему объяснить, что это абсолютно разные раб места, разные производственные факторы, разные графики работы и применяемое оборудование. дает пока согласие провести спецоценку бухгалтер, но чтоб было там же бухгалтер-кассир, глбухгалтер. Менеджер региональных продаж и там же инженер ОМТС. кладовщик и тамже кладовщик готовой продукции и кладовщик-комплетовщик и там же кладовщик-шиномонтажник. |
|
|
|
|
|
18.04.2014 06:41:49
бывший главБух, Лёлька,СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!!!!!!!!!!!!!! С первых дней моей службы в рядах ОТ вы мне помогаете!!!! Значит не должны были!!! Но как нам теперь быть?? Я можно сюда это уведомление закину, а вы уже рассудите??
|
|
|
|
|
|
18.04.2014 08:46:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
18.04.2014 08:50:23
Лёлька,спасибо!! сейчас муж привезет и обязательно выложу!!
|
|
|
|
|
|
18.04.2014 08:50:41
Предложите ему такой вариант:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
16.12.2014 10:57:07
Помогите пожайлуста:weep7:.В организации провели аттестацию рабочизх мест в 2013г и не установили компенсации работникам. А сейчас конец 2014г. Как теперь устанавливать компенсации. Можно ли с 2015г приказом установиь компенсации. Только на что ссылатся при установлении компенсаций нормативные акты устарели, 870Постановление!!!!!!!!
|
|
|
|
|
|
16.12.2014 15:03:39
|
|
|
|
|
|
16.12.2014 15:06:25
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
19.12.2014 14:48:53
Здравствуйте! Подскажите:
В организации в ноябре 2013 года был заключен договор на АРМ. Все виды работ были выполнены в декабре 2013 года (замеры, тяжесть, напряженность, травоопасность), а вот итоговые документы в организацию были переданы в конце марта 2014 года. Теперь мое руководство меня "гнобит", что нам должны документы были передать уже как СОУТ. Как правильно аргументировать, что аттестующая организация сделала все правильно (или не правильно?)??? |
|
|
|
|
|
19.12.2014 17:03:07
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
