|
7 апреля 2014 9:19
Создать комиссию приказом и составлять перечни РМ.... до конца года, а потом провести конкурс... так к 2016 году и подойдем.... 
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
8 апреля 2014 12:42
У меня такой вопрос, если идентификация вредных факторов не осуществляется на рабочих местах, которые включены в списки работ, на которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии и предоставляются другие компенсации, то как тогда определить какие факторы нужно исследовать на этих местах (методика СОУТ: раздел II, п.11, раздел III п. 12 )?
|
|
|
|
|
|
8 апреля 2014 13:24
Это - не Ваша головная боль. Это - головная боль эксперта оценивающей организации.
Об этом говорится в части 7 статьи 10 закона № 426-ФЗ и в конце раздела II Методики.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
10 апреля 2014 13:15
Подскажите люди добрые, а как должно выглядеть заключение эксперта организации, проводящего специальную оценку условий труда, может форма есть какая-то, да я не знаю...
|
|
|
|
|
|
10 апреля 2014 14:25
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
16 апреля 2014 12:07
Подскажите а какая поза у водителя при управлении транспортным средством (свободная, неудобная или фиксированная) и аргументы почему. Спорим не можем прийти к единому мнению.
|
|
|
|
|
|
16 апреля 2014 12:23
Изменено: - 16 апреля 2014 12:29
Все что стоит иметь при себе, Безусловно стоит борьбы!!!
|
|||
|
|
|
|
16 апреля 2014 13:30
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
16 апреля 2014 13:46
Забыла добавить......... Ни где не прописано в какие сроки вы должны закончить , только сказано раз в 5 лет........ Вы можите на протяжение всех 5 лет вести тендерную работу и заключать договора.......
Так что до 01.01.2015 года можно спать спокойно , а там дальше видно будет, в какую сторону будем двигаться . Как то так )
Изменено: - 16 апреля 2014 13:47
Все что стоит иметь при себе, Безусловно стоит борьбы!!!
|
|
|
|
|
|
16 апреля 2014 15:22
Здравствуйте форумчане! Подскажите крымчанам: в декабре 2014г. заканчивается срок предыдущей аттестации рабочих мест, с ФЗ и Методикой ознакомилась, читала Ваши комментарии на форуме, но вопрос о проведении СОУТ для, меня открытый на сегодня, что делать? Не прервется ли льготный стаж у работников списка 1 и 2, если, как Вы пишите до января 2015г. можно спать спокойно?
|
|
|
|
|
|
16 апреля 2014 18:33
Рады приветствовать Вас!
Думаю, Ваш вопрос гораздо сложнее...ведь установлен некий переходный период, и сразу применять наши НПА к Вашим условиям преждевременно. Ведь аттестация проводилась по крымским - украинским НПА! Федеральный конституционный закон Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 6-ФКЗ Статья 6. Переходный период Со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов и до 1 января 2015 года действует переходный период, в течение которого урегулируются вопросы интеграции новых субъектов Российской Федерации в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы Российской Федерации, в систему органов государственной власти Российской Федерации Имеет смысл напрямую запросить Минтруд, описав ситуацию детально, в том числе пенсионный аспект
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
17 апреля 2014 6:27
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17 апреля 2014 10:53
|
|||||
|
|
|
|
13 мая 2014 10:46
Ни в ТК, ни в ФЗ нет однозначного ответа. Согласно ТК РБТД обязан обеспечить "проведение специальной оценки условий труда в соответствии с о специальной оценке условий труда;" Согласно ФЗ "5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест." Правомерно ли сказать, что СОУТ проводиться только на тех рабочих местах, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных? |
|||
|
|
|
|
13 мая 2014 10:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10 июня 2014 15:53
Изменено: - 10 июня 2014 15:56
|
|||
|
|
|
|
10 июня 2014 16:23
На хрен вы её проводите? Она вообще не для этого была придумана. Придумана дилетантами, а вы готовы исполнять бред сумасшедших по первому требованию. Вы внимательно почитайте этот закон, там всё шито белыми нитками. Комиссия сначала, комиссия потом. Бред.
Назад в будущее.
|
|
|
|
|
|
10 июня 2014 16:30
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
10 июня 2014 19:23
В наших руках теперь не свести это к абсурду, произволу организаций, проводящих СОУТ и необоснованному лишению работников наших предприятий компенсаций и льготных пенсий! Если не квалификация, въедливость и дотошность СОТ, то никто не сможет повлиять на результаты СОУТ, которую, как и АРМ, будут проводить дилетанты, далекие от производства и реагирующие только на размер вознаграждения....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
