Я являюсь учредителем и генеральным директором фирмы ООО. Специфика деятельности дистанционное дополнительное образование. Все сотрудники будут работать дитсанционно, онлайн, сидя у себя в квартире за своим личным компьютером, моя фирма также зарегистрированна на мой домашний адрес, офиса нет. Нужно ли мне как руководителю проходить курсы по охране труда, если по закону сам факт охраны труда возникает, когда сотрудник приходит в офис? Но у меня этого факта не будет?
Любовь Андреевна
У нас на предприятии ввели положение о СУОТ. Предприятия занимается лесозаготовкой и переработкой древесины, я работаю главным технологом на участке переработки. К участку переработки относится: склад круглого леса, линия сортировки круглого леса, цех лесопиления, участок камерной сушки, цех по производству топливных гранул(пеллет), цех по производству строганной и сращенной доски.
В положении прописано:
Главный технолог организации обязан:
- обеспечить соответствие технологических процессов, приспособлений, оснастки и инструмента требованиям правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда;
- обеспечить разработку технологических карт и технологических инструкций;
- обеспечить отражение в технологической документации, конструкторской документации на оборудование технологическое специальное (нестандартное) конкретных требований безопасности;
- организовать всестороннее изучение вредных свойств веществ и материалов, намечаемых для применения в производстве, а также разработку мер безопасности при их использовании;
- согласовывать с органами государственного санитарного и пожарного надзора применение новых материалов, веществ в технологических процессах;
- проводить работу по внедрению технологических процессов, исключающих применение вредных, пожаро-, взрывоопасных материалов и веществ;
- осуществлять контроль за соблюдением на производстве технологических процессов и технологической дисциплины.
С вышеизложенным я не согласен, т.к. я думаю что эти дополнительные обязанности не связаны с моей должностью. Если это так как я думаю, прошу помочь расписать по каждому пункту кто по должности должен выполнять данную обязанность и почему.
Василий
ОПО, нефтеперерабатывающее производство.
На установке автоматизацию техпроцесса узла реакторный блок хотят перевести с пневматических приборов КИПиА на электронные, при этом сам техпроцесс не изменится. Нужен ли в данном случае проект техперевооружения?
Михаил Александрович
Занимаемся вырубкой леса. Заказчик выставил требования в части документального сопровождения каждого участников работ (руководителя работ, производителя работ, вальщиков леса, тракториста, водителя) о необходимости наличия документа, а именно: Протокол проверки знаний/выписка из протокола о результатах проверки знаний. Область аттестации А1.
Работы будут проводиться в лесной зоне – вырубка деревьев. В некоторых частях участка проходит ЛЭП 10кВ. Объект не является объектом повышенной опасности.
Насколько необходима для участников именно категория А1 для проведения наших работ? И действительно ли нужно проходить обучение и получать аттестацию именно А1?
Олеся Евгеньевна
Предприятие эксплуатирует автовышку с подъемным сооружением. Машинист и рабочие люльки имеют соответствующие удостоверения. Исходя из Правил безопасности опасных производственных объектов, утвержденных приказом № 461 от 26.11.2020, эксплуатирующая организация сама вправе установить своим документом сроки периодических проверок знаний работников люльки и машиниста автовышки. В различных комментариях и разъяснениях указывают на то, что данная проверка знаний должна быть ежегодной и ссылаются на Ростехнадзор. Так все же, эксплуатирующая организация вправе самостоятельно установить сроки периодических проверок рабочих люльки и машиниста автовышки (к примеру 1 раз в 2 или 3 года) или же нет?
Сергей Николаевич
На химическом предприятии ожидалась выездная проверка условий труда. Вместе с государственным инспектором труда приехал технический инспектор труда от профсоюза. Они производили проверку вместе. По результатам проверки было выдано совместное предписание руководителю предприятия, обязательное к исполнению с указание сроков исполнения. Руководитель предприятия отказался ставить подпись об ознакомлении с предписанием, указав на то, что предписание не корректно.
Что именно имел ввиду руководитель предприятия и прав ли он?
Рузель
Согласно ЕТН, при работе с закрытой обувью необходимо выдавать средства для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): грибов (средства с противогрибковым (фунгицидным) действием). А что относится к закрытой обуви: сапоги и ботинки? А если мы выдаем п/ботинки (сандалии)?
Ольга Сергеевна
Работаю на заводе, обслуживаем предприятие по добыче, сжижению и поставкам природного газа. Работает техника, режет дороги, убирают снег и т.д.... На каждом участке работаем по наряду-допуску, на одном цеху делают замечание: надевать на допуск (инструктаж) очки и СИЗ.... В каких случаях используются СИЗ?
Можно ли не надевать очки, когда к работе ещё не приступали/не допускались? СИЗ надеваем только во время работы?
Павел Вячеславович
Согласно ЕТН выдачи СИЗ (Приложение №2 п.1.2 "Перепад высот, отсутствие ограждения на высоте"), в столбце №6 перечислены СИЗ, которые должны выдаваться сотруднику при выполнении работ на высоте, в том числе при альпинистских работах.
Должен ли работодатель выдавать все перечисленные СИЗ из данного столбца, если сотрудник выполняет работы только с подъемника и средств подмащивания, и ему не нужны такие СИЗ, как: устройство для спуска, устройства для подъема, канаты нескольких видов, привязи нескольких видов и тд.?
Или в этом столбце указаны СИЗ для выбора конструкции, и можно выбрать только необходимые СИЗ?
Работник при работе на высоте на сегодняшний день использует привязь страховочную, стропы нескольких видов и каску. Работники не альпинисты, они обслуживают светильники, вентиляцию, выполняют мелкий ремонт стен.
Марина Николаевна
Хотим обучать сотрудников внутри организации, надо ли регистрироваться на сайте Минтруда как организация, оказывающая услуги по обучению?
И.А.