.webp "Новатика")
|
17.10.2014 10:12:14
Только, если у вас есть эти рабочие места в штате, то изменения в ТК только запретят вам использовать заемный труд, а рабочие места останутся и надо в любом случае проводить СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
|
|
17.10.2014 10:29:11
 Точно! |
|||
|
|
|
|
17.10.2014 20:07:12
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
18.10.2014 00:19:32
|
|||
|
|
|
|
18.10.2014 00:43:54
Никак, ставьте в этом случае только своих... Какое дело Вам вообще до работников другой, чужой организации, тем более работающих по ГПД?
Ой, Лариса.С, Вашему работодателю точно сидеть придется, если не за нарушение трудового законодательства, то за уход от уплаты разных налогов, сборов, взносов стопудово...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
18.10.2014 00:58:13
мы не нанимем работников по ГПД, у нас договор с организацией (ООО "Ромашка") о предоставлении персонала. аутстафинг. Работники официально числяться в ООО "Ромашка". официально там получают з\п. ООО "Ромашка" платит все налоги. но работают они на наших РМ, |
|||
|
|
|
|
18.10.2014 09:58:43
Вы считаете, что гражданско-правовой договор считается таковым только в том случае, когда организация заключает договоры с физическими лицами, а не с другой организацией??? В таком случае можно сказать, что Ваша организация использует рабский труд в завуалированной форме...
Не пытайтесь рассказать, что руководитель Вашего ООО "Василек" белый и пушистый... Использование заемного труда говорит о глубокой его корысти. Поверьте, что его нет даже в последних рядах творящих добро и дающих людям благо.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
18.10.2014 18:16:42
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
18.10.2014 18:33:51
|
|||
|
|
|
|
18.10.2014 18:51:40
|
|||
|
|
|
|
18.10.2014 18:55:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
18.10.2014 18:56:54
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
19.10.2014 22:02:43
|
|||
|
|
|
|
19.10.2014 23:33:13
И что с этого? Вы их и с картами спецоценки ознакомить собрались? Вы им зарплаты выплачиваете? Вы регулярно разные взносы за них платите? Как Вы не можете понять, что это вообще не ваши работники, нет их просто у вас, есть только пустые рабочие места...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
20.10.2014 08:17:40
Будет ли нарушением Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ, выполнение работ сторонней организацией по договору оказания производственных услуг юр. лицом другому юр. лицу ? Т.е. одно юр. лицо будет оказывать услуги производственного характера, своим оборудованием, персоналом на территории другого юр. лица. По ст. 341.3 ничего не вышло?
Изменено: - 20.10.2014 08:33:20
|
|
|
|
|
|
20.10.2014 08:22:45
|
|||
|
|
|
|
20.10.2014 17:23:45
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.10.2014 12:10:59
де факто они есть, а де юро - их нет!  Например есть автомобиль, который возит готовую продукцию из цеха на склад. Это РМ? РМ! Но работает на нём сотрудник аутстафинговой компании. он у нас не числится. и в ШР нет должности - водитель а\м. |
|||
|
|
|
|
22.10.2014 08:28:52
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
