график проведения АРМ

Olga Maikova,
не примите все за шутку, но....струтура и конкретное содержание графика, в первую очередь, будут зависеть от того, для чего нужен Вам этот график.

Ольга, как сделаете, так и будет выглядеть.
Мой бы выглядел так:
1 создание аттестационной комиссии ..даты
2 обучение членов аттестационной комиссии ..даты
3 заключение договора с аттестующей организацией
4 составление перечня рабочих мест подлежащих аттестации
5 подготовка рабочих мест..типа проверки освещения, внутренний аудит документации и т.п.
6 проведение лабораторный исследований
7 .....
8 издание приказа об утверждении результатов арм и утверждение плана мероприятий
9 определение компенсаций, включение в трудовой договор условий труда и т.п.
10 ...
11 .....
тут только ваша фантазия, чем подробнее и понятней - тем легче будет рулить процессом.

Я вот тут вклинусь в Ваш разговор, мне не понятна выдача молока и АРМ. По проведенной ранее АРМ прописано выдавать молоко, сейчас (на основании протоколов подразделения РПН) ПДУ и ПДК не превышает норму. Можно ли отменить молоко без проведения повторной АРМ (естественно с мнением профсоюза) ?
И еще роль экспертизы проведения АРМ, органами надзора. Нужна ли она ?

Сергей, а вот я что-то не понял: Вы сами лично, работаете по такому плану?. Задаю этот уточняющий вопрос потому, что ранее Вы писали, что "Ваш план выгледел бы так...":

Не имею ввиду ГИТ а отдел по экспертизе администрации по труду (которые и ранее проводили экспертизу карт АРМ)

Естественно, такие планы имеют право на жизнь... И где-то, естественно, будут помогать.
Но, вот когда ты работаешь каждый месяц по АРМ с 50-60 организациями, которые уже проплатили тебе авансы и ждут активной работы, то подробные планы (графики) - это смерть
P.S. Я не хочу здесь никого ни убеждать, ни разубеждать: я просто делюсь нашим опытом.

Государственная экспертиза возложена на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Органы исполнительной власти не являются органами надзора и контроля. На них возложены государственные полномочия в сфере охраны труда (по сути это просто консультанты, которые рассказывают как все должно быть). Поэтому государственная экспертиза, в том числе и качества проведения АРМ, проводится только по личному заявлению. И если обнаруживают недостатки просто пишут заключением с ссылками на НПА.

Действительно экспертиза с целью проверки качества АРМ проводится в заявительном порядке и формально (ст.216.1 ТрК РФ) она не обязательна. Но есть большое НО. Результаты АРМ используются,в том числе и целях назначения или отмены ранее установленных компенсаций (вот значимость АРМ для работодателя - снизить не оправданные затраты), при этом используемое в данном случае понятие компенсация является с юридической точки зрения достаточно спорным. Но внимательно прочитайте приказ по молоку № 45н. При принятии решения об отмене молока (по результатам АРМ) обязательно заключение ГЭУТ. Аналогично при принятии решений при отмене иных компенсаций (в значении термина "компенсация" не по тексту ст.164 ТрК РФ, а по тексту Постановления Правительства № 870.
Высказанное мнение является частным мнением государственного эксперта по условиям труда.

Правильность заполнения строки 040 карт аттестации проверяется при осуществлении экспертизы качества АРМ. Но ведь согласитесь, в строке 040 компенсации могут быть указаны правильно, а то факту отсутствовать. В рассматриваемом случае работник обращается в госэкспертизу с вопросом о правильности предоставления компенсаций. По данному основанию вожножно и обращение работодателя (при отмене компенсаций) с предоставлением пакета документов, из которого усматривается обоснованность принятого работодателем решения.