Хронология рабочего времени во вредных условиях труда

Постоянный участник

Сообщений: 235 Баллов: 256 Регистрация: 28.04.2009

18.04.2013 15:05:10

Коллеги подскажите (я новичок в аттестации РМ). Ситуация следующая, работники, чье постоянное место работы условно "кабинет"= 50% времени, 40% времени находятся на открытой территории (осуществляют рейды). 10% времени используют транспорт и другое оборудование, производящее шум (именно этот фактор у нас имеет превышение ПДУ). Вопрос компенсаций за фактическое нахождение во вредных условиях труда.Как учитывать это время? Помогите разобраться.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

19.04.2013 08:43:15

Цитата
Виолетта Николаева пишет: 10% времени используют транспорт и другое оборудование

А какое другое? Если транспорт и это другое оборудование не связано с исполнением трудовых обязанностей, просто вспомогательные опереации (способ добраться до места выполнения работ), то его учитывать не надо. Если это их прямая обязанность (управление ТС), тогда ставьте в перечне РМ объект (ТС), время и наименование ВПФ.

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Виолетта Николаева

Постоянный участник

Сообщений: 235 Баллов: 256 Регистрация: 28.04.2009

19.04.2013 09:48:28

Цитата
Лёлька пишет: А какое другое?

Едут на машине на место осуществление рейда, если это весенне-летний-осенний периоды то по приезду пересаживаются на лодки и используют лодочные моторы (производящие шум), там где необходимо применяют бензопилы, зимой пересаживаются на снегоходы (производящие шум), там где необходимо применяют мотобуры. Все перечисленное имеет превышение по шуму. Вот и напрашивается вопрос как учитывать это время. С машиной понятно - отмечается в путевых листах (прибыл-убыл), а остальное применение оборудования, как? Это ж получается каждый кто использовал то или иное оборудование или транспорт должен фиксировать время его использования? Еще и доказывать как-то...Я в растерянности.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

19.04.2013 12:57:22

Цитата
Виолетта Николаева пишет: Это ж получается каждый кто использовал то или иное оборудование или транспорт должен фиксировать время его использования? Еще и доказывать как-то..

Читаем п. 41 приказа 342н:
41. Аттестация с территориально меняющимися рабочими зонами (далее - нестационарные рабочие места), где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей.

Анализируете, опрашиваете и определяете время. Можно отправить нормировщика с ними, чтобы засекал время... пусть месяц-другой поездит, поделает фотографии рабочего дня.

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Балдин Андрей

Оратор

Сообщений: 13605 Баллов: 136134 Регистрация: 27.04.2012

19.04.2013 13:01:44

Цитата
Лёлька пишет: поделает фотографии рабочего дня.

Я могу поездить, у меня и фотоаппарат есть.

Назад в будущее.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

19.04.2013 13:06:45

Цитата
Балдин Андрей пишет: Я могу поездить, у меня и фотоаппарат есть.

Этого не достаточно. Надо еще блокнот, ручку и часы с секундной стрелкой

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Владимир

Постоянный участник

Сообщений: 541 Баллов: 2170 Регистрация: 24.12.2009

28.04.2013 15:58:00

Интересная кстати тема.
У меня такой вот вопрос: как аттестовывать рабочее место, если у сотрудника его практически нет?
Поясняю. Компания оказывает определенные услуги, есть полевые сотрудники которые выезжают на объекты заказчика и эти услуги соответственно оказывают. Фокус весь в том, что у этих полевых сотрудников рабочего места в офисе вообще нет, а объекты меняются часто, так как работы непродолжительные. Как быть в таком случае? Как проводить аттестацию?
Помнится, когда я работал в строительной компании, мы хотя бы проводили аттестацию бытовых помещений на объекте строительства, но там работы были продолжительные - по 1,5 года и более, а тут максимум месяц и затем объект меняется.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

28.04.2013 18:01:22

Цитата
Владимир пишет: У меня такой вот вопрос: как аттестовывать рабочее место, если у сотрудника его практически нет?

Мы так много уже это обсуждали.... почитайте в соответствующих темах и найдёте ответ.
Для изначального понимания приведу выдержку из приказа № 342н
41. Аттестация с территориально меняющимися рабочими зонами (далее - нестационарные рабочие места), где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей.

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Хронология рабочего времени во вредных условиях труда

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку